PAYERO Ricardo Martín c/MIGUEL Javier Jesús Gregory s/Diferencias Salariales

Cita

PAYERO Ricardo Martín c/MIGUEL Javier Jesús Gregory s/Diferencias Salariales, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 1, 15/11/2009, Expte. 15182/08, ID 15147.

Hechos y conflicto

Chofer de remis despedido sin causa el 18/09/2006 tras trabajar 12 horas de lunes a sábado, registrado solo por media jornada. Reclamó diferencias salariales, horas extras e indemnizaciones; el empleador cuestionó la jornada, el art. 16 ley 25.561 y las costas.

Cuestión y decisión

Se debatió la procedencia de horas extras pese al tope del art. 3 inc. b ley 11.544, el SAC sobre preaviso, las indemnizaciones de arts. 1 y 2 ley 25.323, la sanción del art. 45 ley 25.345 y los intereses. La Cámara rechazó la apelación del demandado y modificó la sentencia admitiendo: horas extras en exceso de la jornada legal (arts. 40 y 42 LCT), SAC sobre preaviso, indemnización art. 1 ley 25.323 por registración deficiente, art. 2 ley 25.323 por integración del mes de preaviso, intereses tasa mix desde la mora y entrega de nuevo certificado bajo apercibimiento de astreintes e indemnización del art. 80 LCT. Favorece al trabajador; costas de Alzada al demandado.

Doctrina y señales de favorabilidad

La prohibición de exceso de jornada es inoponible al trabajador: igualmente debe abonarse la remuneración por horas extras (art. 42 LCT). La registración por jornada inferior a la real configura registración deficiente y activa el art. 1 ley 25.323. El SAC integra la indemnización sustitutiva de preaviso (art. 232 LCT) y el art. 2 ley 25.323 alcanza la integración del mes de preaviso. Fallo favorable al trabajador demandante; perjudica al empleador que registra deficientemente o alega topes de jornada.

Tags

laboral; despido incausado; jornada excesiva; registración deficiente; horas extras; SAC preaviso; ley 25323; ley 25345; art. 80 LCT; favorable al trabajador.