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titulo: "PEDEHONTAA, Alberto Carlos c/PAMPA T.V. S.A. S/ Despido"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 01/01/2006
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "13424"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/16859
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/pedehontaa-alberto-carlos-c-pampa-t-v-s-a-s-despido-9f1cccd5-5625-44f1-a7ac-ae51e2d599b2
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# PEDEHONTAA, Alberto Carlos c/PAMPA T.V. S.A. S/ Despido

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 01/01/2006

## Resumen

## Cita
PEDEHONTAA, Alberto Carlos c/PAMPA T.V. S.A. S/ Despido — Cámara de Apelaciones S.R., Sala 2, 24/05/2006, Expte. Nº 13424/06, ID 16859.

## Hechos y conflicto
El actor no concurrió a trabajar el 19/06/1998 invocando un feriado compensatorio por haber trabajado el día 8; la empleadora negó la autorización y, sumada a incumplimientos previos sancionados, rescindió el contrato con justa causa. El actor reclamó indemnización por despido y diferencias salariales; la demandada opuso prescripción y negó los hechos. La sentencia de primera instancia rechazó la demanda y fue apelada por el actor.

## Cuestión y decisión
El tribunal debió determinar si la ausencia del 19/06/1998 era justificada y si procedían las diferencias salariales. Confirmó la sentencia: la ausencia fue injustificada, pues la empresa ejerció válidamente su facultad de dirección al diagramar la jornada (modalidad 4 días laborables y 1 de franco), avalada por la planilla de fs. 77 y la testimonial. Las sanciones previas consentidas configuraron injuria laboral justificante del despido. Las diferencias salariales no fueron acreditadas: la CC 275/96 fija el salario de la categoría en $670 mensuales y el esquema de 400 puntos a $2,10 requiere negociación colectiva no producida. Rechazó el recurso, con costas al apelante.

## Doctrina y señales de favorabilidad
La facultad de dirección del empleador para diagramar jornadas y turnos prevalece frente a la alegación unilateral del trabajador sobre feriados compensatorios no autorizados. Las ausencias injustificadas sumadas a sanciones disciplinarias previas consentidas configuran injuria laboral bastante para el despido con justa causa. La carga de acreditar diferencias salariales recae sobre el trabajador, y los reclamos fundados en escalas convencionales no negociadas resultan improcedentes. Fallo desfavorable al trabajador: favorece la posición procesal del empleador demandado en casos de despido con justa causa por ausentismo y en reclamos de diferencias salariales.

## Tags
laboral; despido justa causa; ausencia injustificada; facultad de dirección; sanciones previas; diferencias salariales; injuria laboral; demanda rechazada; favorece al empleador

## Cómo citar

PEDEHONTAA, Alberto Carlos c/PAMPA T.V. S.A. S/ Despido, STJ La Pampa, 01/01/2006, 13424.