PELETAY, Melanie Rosa c/PEREYRA, Oscar Leonardo y Otro s/ CRÉDITOS LABORALES

Cita

PELETAY, Melanie Rosa c/PEREYRA, Oscar Leonardo y Otro s/ CRÉDITOS LABORALES — Cámara de Apelaciones Civil, Comercial, Laboral y de Minería, Circ. II, Sala B, General Pico — 21/04/2026 — Expte. 8205/25 r.CA — LAPAMPA ID 47601.

Hechos y conflicto

La actora alegó vínculo laboral no registrado con la Municipalidad de La Humada desde 14/04/2018 hasta considerarse despedida el 10/06/2023, cumpliendo tareas en el salón comunitario de Chos Malal (6 hs. diarias, remuneración en efectivo), y reclamó diferencias salariales, vacaciones, preaviso, antigüedad e indemnizaciones de leyes 24013 y 25323. El intendente Pereyra negó el vínculo; la Municipalidad no contestó la demanda. La sentencia de primera instancia hizo lugar contra el municipio por $10.662.049,43 con intereses (tasa mix) y rechazó la acción personal contra Pereyra.

Cuestión y decisión

Se debatió la responsabilidad municipal por una relación laboral irregular gestada en la gestión anterior y los vicios de notificación alegados. El tribunal rechazó la apelación del municipio y confirmó la condena, con costas de Alzada a la vencida. Sostuvo que el municipio responde por los actos de su órgano ejecutivo (art. 67 Ley Orgánica Municipal 1567), sin perjuicio de eventuales acciones de repetición contra el funcionario. Desestimó la inconstitucionalidad y la incompetencia (criterio STJ exptes. 2031/21, 7153/21, 7598/23, 7976/24) y tuvo por convalidadas tácitamente las nulidades de notificación (arts. 161-162 CPr.).

Doctrina y señales de favorabilidad

Aplica la presunción del art. 23 LCT y la doctrina "Ramos"/"Cerigliano" (art. 14 bis CN): quien presta tareas subordinadas y permanentes para la Administración goza de protección constitucional aunque falte acto administrativo. La continuidad jurídica del Estado municipal impide trasladar la deuda al ex intendente o escudarse en la irregularidad de la gestión anterior. FAVORABLE a la parte trabajadora/actora frente a municipios y demandas laborales por vínculo irregular; DESFAVORABLE a la defensa municipal fundada en la falta de acto administrativo, la gestión anterior o nulidades de notificación no incidentadas en plazo.

Tags

laboral; empleo público irregular; municipio; falta de registración; art. 23 LCT; 14 bis CN; responsabilidad del Estado municipal; rechazo de apelación; favorable al trabajador.