PERDOMO, Darío Dante C/ TRANSCAR S.A. y otro S/ LABORAL

Cita

PERDOMO, Darío Dante C/ TRANSCAR S.A. y otro S/ LABORAL, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción (Sala B), 23/09/2016, expte. 5826/16, ID 25204.

Hechos y conflicto

Trabajador despedido por Transcar S.A. por abandono de trabajo (art. 244 LCT) tras ausencias los días 7, 11 y 12/10/2011 e intimación para reintegrarse. El actor alegó enfermedad, que se le impidió el ingreso el 14/10/2011 y solidaridad del Frigorífico Trenel S.A. (art. 30 LCT) o cesión de personal (art. 229 LCT). La demandada contestó los agravios y pidió vista al fiscal por presunto falso testimonio.

Cuestión y decisión

Se debatió la procedencia del despido por abandono, la solidaridad/cesión entre las codemandadas y las costas. El tribunal confirmó el rechazo del despido incausado (no acreditó enfermedad ni cumplió arts. 209 y 210 LCT; respuesta tardía 28 días) y rechazó la solidaridad y la cesión (desvinculación en 1998 y nuevo vínculo con Transcar en 2001, sin continuidad). Rechazó ambas apelaciones, impuso costas de alzada al actor y dispuso vista al agente fiscal por el testimonio de Benvenuto. Se mantuvo el monto por diferencias salariales de $ 30.019,91.

Doctrina y señales de favorabilidad

El abandono de trabajo exige elementos objetivo (no concurrencia), subjetivo (voluntad de no reintegrarse) y formal (intimación previa bajo apercibimiento). La falta de aviso y certificados médicos (arts. 209/210 LCT) obsta a justificar ausencias; la informalidad alegada no excusa su cumplimiento. La cesión de personal (art. 229 LCT) requiere continuidad del vínculo y conformidad escrita, y no se presume. Fallo desfavorable al trabajador: favorece al empleador que despide por abandono con intimación válida y perjudica reclamos de solidaridad sin prueba de continuidad.

Tags

laboral; abandono de trabajo; art. 244 LCT; solidaridad art. 30 LCT; cesión art. 229 LCT; despido; favor empleador.