PERDOMO, Darío Dante C/ TRANSCAR S.A. y otro S/ LABORAL

Cita

PERDOMO, Darío Dante C/ TRANSCAR S.A. y otro S/ LABORAL, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción (Sala B), 23/09/2016, expte. 5826/16, ID 22104.

Hechos y conflicto

Trabajador despedido por Transcar S.A. por abandono de trabajo (art. 244 LCT) tras ausencias los días 7, 11 y 12/10/2011 e intimación para reintegrarse. El actor alegó enfermedad, que se le impidió el ingreso el 14/10/2011 y solidaridad del Frigorífico Trenel S.A. (art. 30 LCT) por supuesta cesión de personal (art. 229 LCT). Ambas partes apelaron la sentencia que hizo lugar parcialmente a diferencias salariales ($30.019,91) contra Transcar y rechazó la acción contra el Frigorífico.

Cuestión y decisión

Se debatió la procedencia del despido por abandono, la solidaridad empresarial y las costas. El tribunal confirmó el despido por abandono (elementos objetivo, subjetivo y formal acreditados; ausencias sin certificados ni aviso de los arts. 209 y 210 LCT; respuesta tardía 28 días después) y rechazó la cesión de personal por el lapso de desvinculación (1998-2001) con otro empleador. Rechazó ambas apelaciones, impuso costas de alzada al actor y dispuso vista al agente fiscal por posible falso testimonio del testigo Benvenuto.

Doctrina y señales de favorabilidad

El abandono de trabajo exige tres elementos: no concurrencia (objetivo), voluntad de no reintegrarse (subjetivo) e intimación previa bajo apercibimiento (formal); la informalidad alegada no excusa el cumplimiento de los arts. 209 y 210 LCT. La cesión de personal (art. 229 LCT) requiere continuidad del vínculo y conformidad expresa y escrita del trabajador, cuya prueba incumbe a quien la invoca. Fallo desfavorable al trabajador: convalida el despido por abandono y rechaza solidaridad; favorable al empleador que despide invocando abandono con intimación fehaciente. Señal de favorabilidad: exige al trabajador acreditar justificación de ausencias y presentación efectiva al reintegro.

Tags

laboral; abandono de trabajo; art. 244 LCT; solidaridad; art. 30 LCT; cesión de personal; art. 229 LCT; despido justificado; rechazo apelaciones; favorable al empleador.