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titulo: "PEREYRA, Raúl Gustavo c/RICHARDSON, Carlos Eduardo s/ Laboral"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 16/04/2013
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "16941/11"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/20906
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/pereyra-raul-gustavo-c-richardson-carlos-eduardo-s-laboral-1a4aaccc-a334-42fc-babc-c8ff6dff5ccd
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# PEREYRA, Raúl Gustavo c/RICHARDSON, Carlos Eduardo s/ Laboral

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 16/04/2013

## Resumen

## Cita
PEREYRA, Raúl Gustavo c/RICHARDSON, Carlos Eduardo s/ Laboral, Cámara de Apelaciones S.R. (Sala 1), 16/04/2013, Expte. Nº 16941/11, LAPAMPA ID 20906.

## Hechos y conflicto
Trabajador rural despedido con causa por su empleador; el actor reclamó indemnizaciones y diferencias salariales, y la sentencia de primera instancia rechazó totalmente la demanda. El actor apeló cuestionando la justificación del despido y el rechazo de la fecha de ingreso, horario, categoría y horas extras. El demandado defendió la procedencia del distracto y negó diferencias salariales y la calidad de puestero.

## Cuestión y decisión
El tribunal analizó la suficiencia de la comunicación del despido (art. 243 LCT) y la valoración de la prueba, confirmando la justa causa por la conducta del actor (enojo y alteración ante el pedido de devolución de la camioneta, con entidad para atemorizar al empleador). Revocó parcialmente por incongruencia: el demandado no desconoció la fecha de ingreso ni controvirtió la categoría de puestero, reconociéndose esta última desde el ingreso hasta el despido. Rechazó la aplicación de la Resolución CNTA N° 16/2002 por inconstitucional, aplicando la jornada de la Ley N° 22248. Costas de ambas instancias 50% a cada parte.

## Doctrina y señales de favorabilidad
La exigencia del art. 243 LCT es instrumental, no solemne: cede si el trabajador conoce la causal, preservando la buena fe y la defensa en juicio. La Resolución CNTA N° 16/2002 es inconstitucional por exceder atribuciones reglamentarias y alterar el régimen de la Ley N° 22248 (arts. 31, 75 inc. 12 y 99 CN). En materia de categoría, la vulnerabilidad del trabajador permite valorar la prueba con menor rigor, bastando duda razonable (art. 9 LCT). Fallo mixto: favorable al trabajador en categoría y costas; desfavorable en justa causa del despido y en jornada/horas extras.

## Tags
laboral rural; despido con causa; art. 243 LCT; categoría puestero; Resolución CNTA 16/2002 inconstitucional; Ley 22248; incongruencia; costas 50/50; mixto.

## Cómo citar

PEREYRA, Raúl Gustavo c/RICHARDSON, Carlos Eduardo s/ Laboral, STJ La Pampa, 16/04/2013, 16941/11.