PEREZ CONCHA, Pablo c/SAN PEDRO S.C.A. y Otro s/ Despido Indirecto
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 18/12/2014
Cita
PEREZ CONCHA, Pablo c/SAN PEDRO S.C.A. y Otro s/ Despido Indirecto, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 2, 18/12/2014, Expte. 16185/10, ID 21307.
Hechos y conflicto
Tractorista con 46 años de actividad rural (15 para la demandada) intimó por diferencias salariales y se consideró despedido por injuria económica, invocando además una enfermedad profesional (espondiloartrosis) y reclamando reparación integral por derecho común (arts. 1109 y 1113 CC) e inconstitucionalidad del art. 6 LRT. La empleadora y la ART negaron la responsabilidad; la sentencia de grado rechazó íntegramente la demanda por prescripción y por no acreditarse enfermedad profesional ni despido justificado.
Cuestión y decisión
El tribunal revisó la procedencia del reclamo por enfermedad extrasistémica, el despido indirecto y las diferencias salariales. Confirmó la ausencia de nexo causal y de imputabilidad (la patología es degenerativa y natural, no laboral), rechazó el despido indirecto por la escasa entidad de la injuria económica y la invariabilidad de la causa, y revocó parcialmente el fallo haciendo lugar a las diferencias salariales por incorrecta exclusión de rubros remunerativos durante la convalecencia. Desestimó la nulidad por falta de tratamiento de las inconstitucionalidades (daño extrasistémico, doctrina "Moreno" CSJN). Resultado mixto: favorable a la demandada en lo principal (enfermedad y despido) y favorable al actor en las diferencias salariales.
Doctrina y señales de favorabilidad
La enfermedad no listada en el art. 6 LRT es resarcible por derecho común solo acreditando daño, antijuricidad, factor de atribución y nexo causal, sin presunciones laborales. El trabajo no califica como cosa riesgosa (art. 1113 CC) y la mera diferencia salarial no configura injuria suficiente para el despido indirecto (principio de conservación, art. 10 LCT). Favorece a empleadoras/ART frente a reclamos por enfermedad profesional y despido; perjudica al trabajador que invoca derecho común sin probar causalidad. Señal mixta: el acogimiento de diferencias salariales favorece al trabajador en rubros remunerativos durante licencia por enfermedad inculpable (arts. 29 y 47 RNTA).
Tags
laboral; enfermedad profesional/extrasistémica; despido indirecto; diferencias salariales; LRT art. 6; arts. 1109/1113 CC; nexo causal; resultado mixto; favorece a demandada en lo principal.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
PEREZ CONCHA, Pablo c/SAN PEDRO S.C.A. y Otro s/ Despido Indirecto, STJ La Pampa, 18/12/2014, 16185/10.