PEREZ, María Susana c/ALPARGATAS S.A.I.C. s/ Indemnización
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 20/05/2019
Cita
PEREZ, María Susana c/ALPARGATAS S.A.I.C. s/ Indemnización, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 2, 20/05/2019, Expte. Nº 20789/18 r.C.A., ID 29599.
Hechos y conflicto
La trabajadora, con incapacidad absoluta por enfermedad inculpable, extinguió la relación laboral durante el año de reserva del puesto (art. 211 LCT) y reclamó la indemnización del art. 212 inc. 4 LCT, diferencias salariales y sanciones de la Ley 25.323. La empleadora negó la procedencia por no haberse acreditado el carácter definitivo de la incapacidad y por no haber recibido certificado médico. La sentencia de primera instancia hizo lugar a la demanda y fue apelada por la demandada.
Cuestión y decisión
El tribunal debió resolver si correspondía la indemnización del art. 212 inc. 4 LCT y las multas de los arts. 1 y 2 de la Ley 25.323. Confirmó la indemnización del art. 212 LCT: la incapacidad absoluta quedó probada por pericia médica y la empleadora, que ejerció control médico, pudo verificarla; aplicó la presunción del art. 55 LCT por no acompañar el legajo. Revocó ambas multas de la Ley 25.323 por su carácter sancionatorio y aplicación restrictiva: el art. 1 solo rige para despido con registro deficiente y el art. 2 solo para las indemnizaciones de los arts. 232, 233 y 245 LCT. Hizo lugar parcialmente al recurso de la demandada, con costas de Alzada 66,66% a la actora y 33,33% a la demandada.
Doctrina y señales de favorabilidad
La indemnización del art. 212 inc. 4 LCT procede cuando la incapacidad absoluta impide reintegrarse al mercado laboral, aunque el perito no fije porcentaje, y la empleadora que ejerció control médico no puede alegar desconocimiento. Las sanciones de la Ley 25.323 son de interpretación restrictiva y no se extienden a supuestos no previstos taxativamente (extinción por art. 212, no despido). Fallo mixto: favorable al trabajador en el rubro principal (art. 212 LCT y presunción art. 55 LCT); favorable al empleador en el rechazo de las multas de los arts. 1 y 2 de la Ley 25.323.
Tags
laboral; enfermedad inculpable; incapacidad absoluta; art. 212 inc. 4 LCT; presunción art. 55 LCT; multas Ley 25.323; interpretación restrictiva; resultado mixto; trabajador (rubro principal) / empleador (multas).
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
PEREZ, María Susana c/ALPARGATAS S.A.I.C. s/ Indemnización, STJ La Pampa, 20/05/2019, 20789.