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titulo: "Petit Ibarlucea, María Claudia c/ Casella Vezzatto-obras Civiles-ecop-ute s/Despido"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES G.P."
fecha: 23/05/2017
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "5757/16"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/24600
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/petit-ibarlucea-maria-claudia-c-casella-vezzatto-obras-civiles-ecop-ute-s-a990e68e-87c4-401e-a435-0e9b3af2e661
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Petit Ibarlucea, María Claudia c/ Casella Vezzatto-obras Civiles-ecop-ute s/Despido

CAMARA DE APELACIONES G.P. · 23/05/2017

## Resumen

## Cita
PETIT IBARLUCEA, María Claudia C/ CASELLA VEZZATTO-OBRAS CIVILES-ECOP-UTE S/DESPIDO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción (General Pico), 23/05/2017, expte. 5757/16, ID 24600.

## Hechos y conflicto
Arquitecta empleada por una UTE (tres empresas) en la oficina técnica de la obra de regulación y control de inundaciones del Noreste de La Pampa, desde el 1/6/2005, despedida sin justa causa el 30/5/2008, con falta de pago de liquidación final, haberes de mayo y diferencias salariales. Reclamó judicialmente, obteniendo condena solidaria contra las empresas de la UTE. OBRAS CIVILES S.A. apeló la solidaridad, las costas por diferencias salariales y la multa del art. 80 LCT; sus letrados apelaron la regulación de honorarios.

## Cuestión y decisión
Se discutió si la UTE configura empleador plural (art. 26 LCT) con responsabilidad solidaria pese a la falta de personalidad jurídica de la UTE y al principio de no presunción de solidaridad (art. 381 LGS / 1467 CCCN). El tribunal confirmó la solidaridad por tratarse de obligación indivisible derivada de un único contrato de trabajo con empleador múltiple, rechazando la incongruencia vía *iura novit curia*. Hizo lugar parcialmente a la apelación: revocó la multa del art. 80 LCT (falta de intimación fehaciente) y aplicó el art. 65 CPN a las costas por diferencias salariales (prosperó solo $840 de $6.500). Redujo la condena a $14.045,50 más intereses; ajustó honorarios (letrados de Obras Civiles al 12,80% sobre rechazo; Dra. Piano al 13%).

## Doctrina y señales de favorabilidad
Criterio reutilizable: las empresas integrantes de una UTE que se benefician con el trabajo de un empleado son empleador plural (art. 26 LCT) y responden solidariamente por indivisibilidad de la prestación, sin que quepa fraccionar según el porcentaje contractual. Favorece a trabajadores frente a UTE y grupos empresarios; perjudica la defensa de las empresas que alegan falta de solidaridad o límite porcentual. En cambio, la exigencia de intimación fehaciente previa (decreto 146/01) para la multa del art. 80 LCT y la aplicación del art. 65 CPN a costas favorecen al empleador. Fallo mixto según el rubro.

## Tags
laboral; UTE; empleador plural art. 26 LCT; solidaridad; obligación indivisible; multa art. 80 LCT; costas art. 65 CPN; honorarios; mixto.

## Cómo citar

Petit Ibarlucea, María Claudia c/ Casella Vezzatto-obras Civiles-ecop-ute s/Despido, STJ La Pampa, 23/05/2017, 5757/16.