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titulo: "PICCA, María Dolores C/ZABALA, Marta S/PROCESO LABORAL"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES G.P."
fecha: 12/03/2013
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "5002/12"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/21190
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/picca-maria-dolores-c-zabala-marta-s-proceso-laboral-4f98e8ba-a5f1-4f71-8163-5194b69ecfa6
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# PICCA, María Dolores C/ZABALA, Marta S/PROCESO LABORAL

CAMARA DE APELACIONES G.P. · 12/03/2013

## Resumen

## Cita
PICCA, María Dolores C/ZABALA, Marta S/PROCESO LABORAL, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción Judicial de La Pampa, 12/03/2013, expte. 5002/12, ID 21190.

## Hechos y conflicto
Trabajadora despedida el 04/06/2009 sin causa tras dos años en una óptica (categoría Vendedor B, CCT 130/75) reclamó rubros indemnizatorios, multa art. 80 LCT y art. 2 ley 25.323. La empleadora alegó despido por falta de trabajo (art. 247 LCT), pago parcial de indemnización y que la documentación estaba a disposición. La sentencia de primera instancia admitió parcialmente la demanda por $ 12.700,30 y ambas partes apelaron.

## Cuestión y decisión
El tribunal resolvió: (i) incluir las sumas "no remunerativas" de acuerdos homologados (Res. ST 510/08 y 570/09) en la base salarial, fijando la mejor remuneración en $ 2.245,20 (arts. 103 y 245 LCT; doctrina "Pérez c/Disco"); (ii) admitir la multa del art. 80 LCT ($ 6.735,60) por incumplimiento de entrega de constancia de aportes y certificado de trabajo, rechazando el formulario PS.6.2 como suficiente; (iii) elevar antigüedad a $ 4.490,40, art. 2 ley 25.323 a $ 4.340,73 y vacaciones a $ 537,06. Rechazó el recurso de la demandada y elevó la condena a $ 21.817,67 con intereses, a favor de la actora.

## Doctrina y señales de favorabilidad
Criterio reutilizable: las asignaciones "no remunerativas" percibidas normal y habitualmente integran el salario por primacía de la realidad y orden público laboral, sin que su denominación convencional altere su naturaleza (arts. 8, 103 LCT). El art. 80 LCT exige dos obligaciones autónomas (constancia de aportes y certificado de trabajo) y la intimación comprensiva basta; el formulario ANSES no acredita aportes. Fallo favorable al trabajador: favorece reclamos de inclusión de sumas no remunerativas en indemnizaciones y multa art. 80; perjudica la posición del empleador que invoca acuerdos homologados o entrega parcial de documentación.

## Tags
laboral; despido sin causa; sumas no remunerativas; art. 80 LCT; art. 2 ley 25.323; base salarial; multa; trabajador favorecido

## Cómo citar

PICCA, María Dolores C/ZABALA, Marta S/PROCESO LABORAL, STJ La Pampa, 12/03/2013, 5002/12.