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titulo: "PILOSIO Eduardo Ariel c/CLINICA MODELO S.A. s/Despido Indirecto"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 15/03/2010
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "15207/08"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/15468
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/pilosio-eduardo-ariel-c-clinica-modelo-s-a-s-despido-indirecto-1795aec1-0f16-4f01-a00a-43a0ab1263ef
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# PILOSIO Eduardo Ariel c/CLINICA MODELO S.A. s/Despido Indirecto

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 15/03/2010

## Resumen

## Cita
PILOSIO Eduardo Ariel c/CLINICA MODELO S.A. s/Despido Indirecto, Cámara de Apelaciones Sala 1 (La Pampa), 15/03/2010, Expte. 15207/08, ID 15468.

## Hechos y conflicto
Pilosio prestó servicios como auxiliar técnico en rayos X para Clínica Modelo S.A. durante casi dos años (julio 2004–junio 2006), mediante guardias pasivas semana por medio con llamado telefónico previo, percibiendo $180 mensuales sin factura ni recibo. Ante el desconocimiento de la relación laboral por la demandada, se consideró despedido y reclamó indemnizaciones. La accionada sostuvo que se trataba de una locación de obra, sin subordinación ni poder disciplinario.

## Cuestión y decisión
El tribunal debió determinar si existió relación laboral y si procedía el despido indirecto, analizando la presunción del art. 23 L.C.T. y la base salarial para calcular los rubros. Confirmó en lo principal la sentencia, tuvo por acreditada la relación laboral (prestación en el establecimiento, integración a la estructura empresaria, pagos consuetudinarios, beneficio de la demandada) y la justa causa del despido. Modificó la base de cálculo: al ser las guardias semana por medio, corresponde computar solo la mitad del salario de convenio (arts. 93 ter, 103 y 114 L.C.T.), no la jornada completa de la ley 11.544. Rechazó los agravios sobre inaplicabilidad de las leyes 25.561 y 24.013. Costas de segunda instancia: 70% a la demandada y 30% a la actora.

## Doctrina y señales de favorabilidad
La presunción del art. 23 L.C.T. se activa con la prueba de la prestación de servicios y solo cede ante prueba eficaz en contrario; la demandada que alega locación de obra debe acreditar los elementos que destruyan la subordinación. Las guardias pasivas con disponibilidad y llamado configuran subordinación jurídica y económica. El fallo favorece al trabajador en cuanto al reconocimiento de la relación laboral y el despido indirecto, pero limita la base salarial a la mitad por la modalidad de guardias, por lo que resulta parcialmente favorable al actor y parcialmente favorable a la demandada en el quantum. Señal de favorabilidad: útil para casos de encuadre laboral frente a locación de obra y para discutir base de cálculo en guardias pasivas.

## Tags
laboral; guardias pasivas; art. 23 LCT; locación de obra; despido indirecto; relación laboral; base salarial; parcialmente favorable al trabajador.

## Cómo citar

PILOSIO Eduardo Ariel c/CLINICA MODELO S.A. s/Despido Indirecto, STJ La Pampa, 15/03/2010, 15207/08.