PINTOS, Griselda Noemí y Otro c/BRASERÍA LA CARRE TA y Otros s/Despido Indirecto
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 01/01/2004
Cita
PINTOS, Griselda Noemí y Otro c/BRASERÍA LA CARRE TA y Otros s/Despido Indirecto, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa (Sala 1), 01/11/2004, Expte. Nº 12544/04, ID 18800.
Hechos y conflicto
Los actores apelaron la sentencia de primera instancia que hizo lugar parcialmente a la demanda laboral, agraviándose únicamente por el rechazo del rubro horas suplementarias. Sostuvieron que la prueba testimonial, interpretada integralmente, acreditaba la labor en horas extras. La demandada no contestó los agravios.
Cuestión y decisión
El tribunal debía revisar el rechazo de las horas suplementarias. Declaró desierto el recurso por constituir una mera discrepancia que no rebatía todos los fundamentos de la sentencia. Confirmó el rechazo: los actores no precisaron días y horas extraordinarias y su jornada semanal no superaba las 48 horas. Decisión favorable a la demandada.
Doctrina y señales de favorabilidad
El reclamo de horas extras formulado tras años de relación y luego de su cese debe apreciarse restrictivamente, exigiendo acreditación precisa de días y horas (arts. 201, 204 y 207 LCT). El trabajo en sábado por la tarde y domingo no es suplementario si no excede la jornada legal (ley 11544, art. 1º y Dec. 16.115/33, art. 1º), generando solo descanso compensatorio. Favorece a la parte empleadora demandada y perjudica reclamos de horas extras tardíos e imprecisos; señal de favorabilidad para quien se opone a esos rubros.
Tags
laboral; horas extras; jornada; despido indirecto; LCT arts. 201/204/207; ley 11544; rechazo; empleador favorecido
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
PINTOS, Griselda Noemí y Otro c/BRASERÍA LA CARRE TA y Otros s/Despido Indirecto, STJ La Pampa, 01/01/2004, 12544.