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titulo: "POKEMAIER, Vanina Angelina c/ CASINO CLUB S.A. s/ COBRO DE CRÉDITOS LABORALES"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 27/06/2025
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "24345"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/45885
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/pokemaier-vanina-angelina-c-casino-club-s-a-s-cobro-de-creditos-laborales-b924f306-58c0-4a8e-bf7c-f181a00b1e0f
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# POKEMAIER, Vanina Angelina c/ CASINO CLUB S.A. s/ COBRO DE CRÉDITOS LABORALES

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 27/06/2025

## Resumen

## Cita
POKEMAIER, Vanina Angelina c/ CASINO CLUB S.A. s/ COBRO DE CRÉDITOS LABORALES, Cámara de Apelaciones Sala 3 (La Pampa), 27/06/2025, Expte. Nº 24345, ID 45885.

## Hechos y conflicto
Trabajadora con antigüedad desde 18.08.2007 fue despedida el 5.07.2024 por la demandada invocando pérdida de confianza por presunta omisión de "tickear" mercadería y emitir tickets por valores inferiores. La actora reclamó indemnizaciones por despido incausado, rubros y multas; la demandada sostuvo la legitimidad del despido con justa causa. La sentencia de primera instancia hizo lugar a la demanda por $33.663.789,58 con actualización RIPTE e interés.

## Cuestión y decisión
Se debatió la justa causa del despido, la valoración de la prueba (filmaciones, testimoniales, acta notarial) y la aplicación del DNU 70/2023. El tribunal rechazó ambos recursos: confirmó que los hechos imputados no fueron acreditados (no se probó la investigación previa ni se corroboraron las filmaciones con registros fiscales), mantuvo la base de cálculo con SAC incluido y la actualización por RIPTE más 3% anual, declarando inaplicable el capítulo laboral del DNU 70/2023 por irretroactividad y por la cautelar/declaración de inconstitucionalidad en "CGT c/ PEN". Rechazó la multa del art. 275 LCT por falta de temeridad y malicia, y la nulidad de actas no remunerativas por falta de identificación precisa, aunque los conceptos no remunerativos fueron incluidos en la base. Costas de segunda instancia en el orden causado.

## Doctrina y señales de favorabilidad
Criterio: el despido por pérdida de confianza exige acreditar los hechos imputados con prueba corroborante; la mera discrepancia con la valoración probatoria no conmueve la sentencia. Los créditos laborales son obligaciones de valor (doctrina STJ La Pampa en "Rodríguez" y "Pérez"), actualizables por RIPTE más interés puro del 3% anual. El capítulo laboral del DNU 70/2023 resulta inaplicable por irretroactividad y por la declaración de inconstitucionalidad en "CGT". Fallo favorable a la trabajadora en cuanto confirma despido injustificado e indemnizaciones; desfavorable en cuanto rechaza multa art. 275 LCT y elevar el interés puro al 6%.

## Tags
laboral; despido injustificado; pérdida de confianza; prueba insuficiente; DNU 70/2023 inaplicable; RIPTE; SAC base cálculo; art. 245 LCT; trabajadora favorecida.

## Cómo citar

POKEMAIER, Vanina Angelina c/ CASINO CLUB S.A. s/ COBRO DE CRÉDITOS LABORALES, STJ La Pampa, 27/06/2025, 24345.