POLERO, Rocío Soledad c/ PEREZ, María Isabel y otro s/ Despido Indirecto

Cita

POLERO, Rocío Soledad c/ PEREZ, María Isabel y otro s/ Despido Indirecto, Cámara de Apelaciones S.R., Sala 1, 29/10/2015, Expte. 18615/14, ID 16176.

Hechos y conflicto

Trabajadora registrada como "tiempo parcial" que laboraba ocho horas diarias en turnos rotativos y percibía la mitad del salario; se consideró injuriada por la falsa registración y se colocó en situación de despido indirecto. La empleadora apeló la condena, cuestionando la procedencia del despido indirecto y de las diferencias salariales.

Cuestión y decisión

Se debatió si la falsa registración como trabajadora a tiempo parcial constituía injuria (arts. 243 y 246 LCT) y el alcance de las diferencias salariales. La Sala confirmó el despido indirecto por configurarse injuria moral y económica, rechazando el primer agravio en ese punto. Hizo lugar parcialmente a la queja sobre diferencias salariales, ordenando su liquidación conforme categoría y convenio aplicable (CCT 139/75, Categoría b) más horas extras según planillas. Resultado: favorable a la trabajadora en lo sustancial; costas de Alzada en el orden causado.

Doctrina y señales de favorabilidad

La falsa registración de jornada (tiempo parcial cuando se trabajaba jornada completa) configura injuria grave habilitante del despido indirecto, con independencia del daño material. Favorece a la parte trabajadora que invoca incorrecta registración como causal de ruptura; perjudica a empleadores que subregistran jornada o salario. El fallo es FAVORABLE a la pretensión de despido indirecto por injuria registral, aunque limita el rubro diferencias salariales a lo efectivamente reclamado y probado.

Tags

laboral; despido indirecto; injuria; registración falsa; tiempo parcial; diferencias salariales; arts. 243 y 246 LCT; CCT 139/75; favorable trabajador.