PONCE Pablo Patricio c/ RIGOL Horacio y Otros s/ Cobro de Haberes

Cita

PONCE Pablo Patricio c/ RIGOL Horacio y Otros s/ Cobro de Haberes, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 3, 11/06/2015, Expte. Nº 18433/14, ID 15935.

Hechos y conflicto

El actor mantuvo dos relaciones laborales con el mismo empleador (01/02/10–28/06/10 y 01/09/10–29/09/10), siendo despedido sin causa en la segunda. Reclamó indemnización por antigüedad computando ambos períodos (art. 18 LCT), integración del mes de despido, recálculo por jornada de 12 hs. y otros rubros. La sentencia de primera instancia rechazó íntegramente la demanda y el actor apeló.

Cuestión y decisión

Se debatió si la antigüedad indemnizable se integra con el tiempo de servicio anterior cuando el trabajador reingresa al mismo empleador, y la procedencia de los rubros liquidación final. El tribunal revocó parcialmente y admitió la demanda: condenó al demandado a pagar indemnización por despido (art. 245 LCT) e integración del mes de despido (art. 233 LCT), con agravantes del art. 2º Ley 25.323, más intereses tasa MIX. Rechazó el recálculo por jornada de 12 hs. y los rubros del art. 80 LCT. Costas: 85% actor y 15% demandado.

Doctrina y señales de favorabilidad

La antigüedad se computa desde el inicio de la vinculación e integra el tiempo anterior cuando el trabajador reingresa al mismo empleador (art. 18 LCT), sin deducción del art. 255 LCT si el cese previo no generó indemnización. Favorece al trabajador despedido sin causa con reingresos al mismo empleador, habilitando el mínimo de tres meses del art. 245 LCT. Perjudica al trabajador en cuanto exige prueba fehaciente de la jornada y remuneración para reliquidar. Fallo mixto con núcleo favorable a la parte actora.

Tags

laboral; despido incausado; reingreso; antigüedad; art. 18 LCT; art. 245 LCT; art. 233 LCT; Ley 25.323; revocación parcial; trabajador parcialmente favorecido.