POZZOLO, César Augusto c/VERNON S.A. s/Laboral
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 27/08/2015
Cita
POZZOLO, César Augusto c/VERNON S.A. s/Laboral, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 3, 27/08/2015, Expte. 18598/14, ID 16011.
Hechos y conflicto
El trabajador se consideró despedido indirectamente mientras gozaba de licencia por enfermedad psicológica, alegando injuria patronal. La empleadora sostuvo haber comunicado el despido directo por carta documento el 22/03/2012, sin acreditarlo, y resistió los rubros reclamados. La sentencia de primera instancia hizo lugar a la demanda; la demandada apeló y denunció como hecho nuevo una copia de la carta documento obtenida extrajudicialmente.
Cuestión y decisión
Se debatió la procedencia del recurso, la admisibilidad del hecho nuevo en segunda instancia laboral, la nulidad del fallo por falta de fundamentación y la inconstitucionalidad del art. 2 de la Ley 25323. El tribunal rechazó el recurso de apelación y denegó el hecho nuevo (arts. 67 y 84 Ley 986; art. 245 CPCC), confirmando la condena a pagar indemnización art. 213 LCT, preaviso, integración mes de despido, salario proporcional, SAC, diferencias por vacaciones y art. 2 Ley 25323. Costas de Alzada a la apelante vencida.
Doctrina y señales de favorabilidad
En recursos concedidos en relación no se admite el replanteo de pruebas ni la articulación de hechos nuevos o nuevos documentos; la copia de carta documento sin comprobante de recepción no acredita el distracto. La falta de detalle de rubros no genera nulidad si el apelante pudo criticarlos y la sentencia los identifica. La inconstitucionalidad del art. 2 Ley 25323 se rechaza si se plantea livianamente y sin acreditar el derecho constitucional violado. Fallo favorable al trabajador: consolida el despido indirecto ante enfermedad no controvertida y la carga probatoria del empleador sobre la fecha del despido.
Tags
laboral; despido indirecto; enfermedad psicológica; carta documento no acreditada; hecho nuevo en Alzada; art. 2 Ley 25323; LCT arts. 213/232/235/245; rechazo apelación; trabajador favorecido.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
POZZOLO, César Augusto c/VERNON S.A. s/Laboral, STJ La Pampa, 27/08/2015, 18598/14.