Prieto, Carlos Omar c/ Cooperativa Reg. de Provision de Servicios Publicos y Sociales del Oeste s/ Despido
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 27/10/2025
Cita
PRIETO, CARLOS OMAR c/ COOPERATIVA REG. DE PROVISION DE SERVICIOS PUBLICOS Y SOCIALES DEL OESTE s/ DESPIDO, Cámara de Apelaciones de Santa Rosa (Sala 1), 24/10/2025 (sentencia 27/10/2025), exp. Nº 24419, LAPAMPA ID 46590.
Hechos y conflicto
Trabajador con contrato suspendido por prisión preventiva, condenado por juicio abreviado a seis meses por amenazas y lesiones leves agravadas por el vínculo (hecho ajeno al ámbito laboral), fue despedido por la empleadora al tomar conocimiento de su libertad asistida, invocando pérdida de confianza. El actor pidió nulidad del despido por discriminatorio (Ley 23.592), reinstalación, salarios caídos y daño moral y material. La demandada solicitó el rechazo por pérdida de confianza y falta de cuantificación de rubros.
Cuestión y decisión
Se debatió si el despido fue discriminatorio y, admitido ello, si correspondía reinstalación o indemnización. La Cámara confirmó el carácter discriminatorio (consentido por la demandada) y rechazó la reinstalación conforme "Álvarez c/ Cencosud", pero revocó el rechazo indemnizatorio: la pretensión sí integraba la demanda. Ordenó liquidar en origen, en diez días, la suma del art. 245 LCT más un año de remuneraciones (art. 182 LCT) y daños del art. 1 Ley 23.592, con intereses desde el despido. Desestimó el agravio de la cooperativa sobre costas, que quedaron a cargo de la demandada en ambas instancias.
Doctrina y señales de favorabilidad
El despido fundado en aspectos de la vida privada ajenos al contrato es discriminatorio (art. 1 Ley 23.592); la carga de probar la ausencia de móvil discriminatorio pesa sobre el empleador. Sin previsión legal expresa, no procede reinstalación en el empleo privado: corresponde indemnización agravada por analogía (arts. 245 y 182 LCT) más daños del art. 1 Ley 23.592. La falta de cuantificación en la demanda no obsta al derecho si el rubro fue reclamado. Fallo favorable al trabajador despedido por motivos discriminatorios; desfavorable a empleadores que invoquen pérdida de confianza o silencio del trabajador.
Tags
laboral; despido discriminatorio; pérdida de confianza; Ley 23.592; arts. 245/182 LCT; reinstalación denegada; indemnización agravada; costas a la demandada; favorable al trabajador.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
Prieto, Carlos Omar c/ Cooperativa Reg. de Provision de Servicios Publicos y Sociales del Oeste s/ Despido, STJ La Pampa, 27/10/2025, 24419.