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titulo: "QUEVEDO Lucio Federico c/FRIGORIFICO URIBURU S.R.L. y Otros s/Indemnización por Despido"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 15/10/2009
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "15297/09"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/15142
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/quevedo-lucio-federico-c-frigorifico-uriburu-s-r-l-y-otros-s-indemnizacion-por-de558d2b-0868-4f4c-b3c2-31163b7fe749
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# QUEVEDO Lucio Federico c/FRIGORIFICO URIBURU S.R.L. y Otros s/Indemnización por Despido

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 15/10/2009

## Resumen

## Cita
"Quevedo Lucio Federico c/Frigorífico Uriburu S.R.L. y Otros s/Indemnización por Despido", Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 1, 15/10/2009, Expte. Nº 15297/09, ID 15142.

## Hechos y conflicto
El actor reclamó indemnización por despido incausado; la empleadora había registrado tardíamente la relación laboral (libro art. 52 LCT y AFIP) y luego despidió. La demandada sostuvo que la registración posterior, dentro del plazo reglamentario, habilitaba el período de prueba del art. 92 bis LCT y la eximía de indemnizar. La sentencia de primera instancia hizo lugar parcialmente a la demanda y condenó solidariamente a las accionadas, con costas a su cargo.

## Cuestión y decisión
Se debatió si la registración extemporánea habilitaba el período de prueba del art. 92 bis LCT y si correspondía condenar al pago de indemnizaciones por despido. El tribunal confirmó la sentencia apelada y rechazó los tres agravios de la demandada. Sostuvo que la registración fue posterior al ingreso y al despido, por lo que la relación no estaba debidamente registrada conforme art. 7 LNE. Confirmó la condena solidaria a pagar la suma resultante de la liquidación ordenada, con costas de Alzada a cargo de la apelante.

## Doctrina y señales de favorabilidad
La registración tardía —posterior al inicio de la relación y al despido— no habilita los beneficios del período de prueba: el art. 92 bis LCT exige registración oportuna y satisfactoria, y su incumplimiento implica renuncia de pleno derecho a dicho período. La finalidad es desalentar el empleo no registrado privando de beneficios al empleador incumplidor. Fallo favorable al trabajador despedido y desfavorable al empleador que invoca registración extemporánea o período de prueba; cita útil para casos de despido con registración tardía.

## Tags
laboral; despido incausado; registración tardía; art. 92 bis LCT; art. 7 LNE; período de prueba; RG AFIP 899; confirma sentencia; favorable al trabajador.

## Cómo citar

QUEVEDO Lucio Federico c/FRIGORIFICO URIBURU S.R.L. y Otros s/Indemnización por Despido, STJ La Pampa, 15/10/2009, 15297/09.