---
titulo: "\"QUIROGA, Gloria Eugenia C/ DOMÍNGUEZ, Martín Miguel Ángel S/ DESPIDO INDIRECTO\""
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES G.P."
fecha: 26/07/2019
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "6445/19"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/29750
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/quiroga-gloria-eugenia-c-dominguez-martin-miguel-angel-s-despido-indirecto-2a2857c8-aebd-46f3-ac29-2c7946ea0f7c
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# "QUIROGA, Gloria Eugenia C/ DOMÍNGUEZ, Martín Miguel Ángel S/ DESPIDO INDIRECTO"

CAMARA DE APELACIONES G.P. · 26/07/2019

## Resumen

## Cita
QUIROGA, Gloria Eugenia C/ DOMÍNGUEZ, Martín Miguel Ángel S/ DESPIDO INDIRECTO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción (Sala A), 26/07/2019, expte. 6445/19, ID 29750.

## Hechos y conflicto
Trabajadora de un local de comidas rápidas ("McDanys") registrada como "ayudante de cocina" (CCT 389/04) con jornada de 24 hs. semanales, que se consideró despedida indirectamente por deficiente registración (categoría y jornada) y diferencias salariales impagas. La sentencia de grado hizo lugar parcialmente por $331.563,40 más intereses. El empleador apeló la categorización, el cálculo sobre jornada completa, las multas (arts. 15 ley 24.013, 2 ley 25.323 y 80 LCT).

## Cuestión y decisión
Se discutió la categoría convencional, la base de cálculo de los rubros, y la procedencia de las multas y del despido indirecto. La mayoría (Costantino y Pérez Ballester) confirmó la categoría "cocinera" pero, al no verificarse diferencias salariales (la actora percibía más de lo que correspondía a 24 hs.), revocó el despido indirecto y las indemnizaciones por despido y preaviso, las multas de arts. 15 ley 24.013 y 2 ley 25.323, reduciendo la condena a $47.519,64 más intereses (días trabajados, vacaciones, SAC e indemnización art. 80 LCT). El voto minoritario de Martín confirmaba el despido indirecto por no haber sido rebatido como agravio y reducía la condena a $84.790,21.

## Doctrina y señales de favorabilidad
La incorrecta categorización que no genera perjuicio patrimonial (sin diferencias salariales) no constituye injuria grave que legitime el despido indirecto, por faltar proporcionalidad entre incumplimiento y reacción rescisoria. La multa del art. 15 ley 24.013 no procede cuando la irregularidad (categoría) no encuadra en los arts. 8, 9 y 10 de esa ley. La multa del art. 2 ley 25.323 admite eximición total si la conducta del empleador fue razonablemente justificada. Fallo favorable al empleador demandado; perjudica al trabajador que invoca despido indirecto por deficiencias registrales sin acreditar perjuicio económico.

## Tags
laboral; despido indirecto; categoría convencional; diferencias salariales; multas ley 24.013/25.323; art. 80 LCT; revocación parcial; empleador favorecido.

## Cómo citar

"QUIROGA, Gloria Eugenia C/ DOMÍNGUEZ, Martín Miguel Ángel S/ DESPIDO INDIRECTO", STJ La Pampa, 26/07/2019, 6445/19.