RAEBURN, Carina Andrea c/LORDA, Patricia Noemí s/ DESPIDO INDIRECTO

Cita

RAEBURN, Carina Andrea c/LORDA, Patricia Noemí s/ DESPIDO INDIRECTO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería (Sala 1), 06/02/2024, Expte. Nº 147204 (22777 r.C.A.), ID 39223.

Hechos y conflicto

Empleada de casas particulares se consideró despedida por incorrecta registración de la fecha de ingreso (12/03/2007 frente a la registrada 30/09/2015) y diferencias salariales/categoría. La demandada sostuvo que la relación se registró correctamente desde 2015 y que la actora abandonó el empleo para ingresar a la Administración Pública. La demandada citó como tercero a su exesposo, quien no contestó la citación.

Cuestión y decisión

Se debatió la procedencia del despido indirecto, la fecha de inicio, los rubros indemnizatorios y los alcances de la condena al tercero citado (art. 85 CPCC). El tribunal confirmó la sentencia que tuvo por acreditada la errónea registración de la fecha de ingreso como injuria suficiente (arts. 242 y 246 LCT), admitió indemnizaciones y duplicación del decreto 34/2019, y rechazó las multas de los arts. 9 ley 24013 y 80 y 132 bis LCT. Desestimó ambas apelaciones por unanimidad, con costas a las apelantes. El tercero no fue condenado frente a la actora, pero la sentencia le hace cosa juzgada ante una eventual acción regresiva.

Doctrina y señales de favorabilidad

La errónea registración de la fecha real de ingreso configura injuria suficiente para el despido indirecto, aunque no se acrediten las demás causales invocadas. Quien no contesta la citación de tercero ni opone defensas en primera instancia no puede introducirlas en la alzada (prescripción art. 256 LCT, falta de legitimación), por imperio de los arts. 257 y 258 CPCC. La conformidad con la citación no equivale a solicitud de condena del tercero (art. 88 CPCC), que debe pedirse al correrse el traslado. Fallo favorable a la trabajadora/actora y desfavorable a la empleadora y al tercero citado.

Tags

laboral; empleada casas particulares; despido indirecto; errónea registración fecha ingreso; injuria art. 242 LCT; tercero citado art. 85 CPCC; defensas tardías; apelaciones rechazadas; favorable a la actora.