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titulo: "RAMBUR, Mariana Victoria C/ CORPORACIÓN ECONÓMICA PAMPEANA S.A. S/ LABORAL"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES G.P."
fecha: 23/02/2017
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "5689/15"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/26458
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/rambur-mariana-victoria-c-corporacion-economica-pampeana-s-a-s-laboral-e87c4356-fb7a-4674-9e27-3ea9bbb6e678
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# RAMBUR, Mariana Victoria C/ CORPORACIÓN ECONÓMICA PAMPEANA S.A. S/ LABORAL

CAMARA DE APELACIONES G.P. · 23/02/2017

## Resumen

## Cita
RAMBUR, Mariana Victoria C/ CORPORACIÓN ECONÓMICA PAMPEANA S.A. S/ LABORAL, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción Judicial de La Pampa, 23/02/2017, expte. 5689/15, ID 26458.

## Hechos y conflicto
Recepcionista despedida el 05/04/2013 por supuestas injurias y falta de confianza (quejas de pasajeros y maltrato a compañeros) invocadas en carta-documento genérica. La trabajadora rechazó las imputaciones, intimó certificado del art. 80 LCT y reclamó indemnizaciones, diferencias salariales por pagos en negro ($500 mensuales vía cheques) y multas de los arts. 1 y 2 ley 25.323 y 275 LCT. La demandada sostuvo la justa causa y cuestionó la liquidación y la tasa de interés.

## Cuestión y decisión
Se debatió la validez de la comunicación del despido (art. 243 LCT), la procedencia de las multas, los pagos no registrados y la tasa de interés. El tribunal confirmó el despido incausado por falta de individualización circunstanciada de los hechos, rechazó las diferencias salariales y las multas de los arts. 1 ley 25.323 y 275 LCT, y admitió la multa del art. 80 LCT ($19.835,97) y el art. 2 ley 25.323 (50%). Fijó condena en $127.296,46, descontó un depósito de $4.290,46 y reemplazó la tasa activa por la tasa mix, con costas distribuidas según rubros.

## Doctrina y señales de favorabilidad
La comunicación de despido debe bastarse a sí misma, individualizar hechos en tiempo, modo y lugar y no puede ampliarse en juicio; la pérdida de confianza requiere injuria objetiva grave. Los pagos en negro exigen prueba contundente a cargo de quien los invoca, no bastando el art. 55 LCT. El formulario PS.6.2 de ANSES no sustituye el certificado del art. 80 LCT. Fallo mixto: favorable al trabajador en despido incausado, art. 80 y art. 2 ley 25.323; desfavorable en pagos no registrados, art. 1 ley 25.323, art. 275 LCT y tasa mix.

## Tags
laboral; despido incausado; art. 243 LCT; art. 80 LCT; ley 25.323; pagos en negro; tasa mix; trabajador parcialmente favorecido.

## Cómo citar

RAMBUR, Mariana Victoria C/ CORPORACIÓN ECONÓMICA PAMPEANA S.A. S/ LABORAL, STJ La Pampa, 23/02/2017, 5689/15.