RAMIREZ, Diego Armando c/ NUEVA CHEVALLIER S.A. s/ Despido
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 20/12/2018
Cita
RAMIREZ, Diego Armando c/ NUEVA CHEVALLIER S.A. s/ Despido, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 2, 20/12/2018, Expte. Nº 20372/17 r.C.A., ID 29008.
Hechos y conflicto
Chofer de larga distancia despedido por apartarse del recorrido del ómnibus hacia su domicilio particular (con y sin pasajeros), hechos reconocidos por el trabajador. El juez de primera instancia rechazó íntegramente la demanda por considerar justificado el despido (art. 242 LCT) y omitió pronunciarse sobre diferencias salariales, viáticos y art. 80 LCT. El actor apeló alegando arbitrariedad, ausencia de injuria y omisión de rubros.
Cuestión y decisión
Se debatió si los desvíos de itinerario constituían injuria laboral suficiente y si procedían los rubros omitidos. El tribunal confirmó la justa causa del despido (arts. 242, 63 y 84-87 LCT), rechazando indemnizaciones por antigüedad, preaviso y art. 2 ley 25.323. Sin embargo, hizo lugar parcialmente a la demanda condenando a la demandada a pagar $ 160.451,76 por horas extras ($ 17.004,74), viáticos ($ 67.558,00) e indemnización art. 80 LCT ($ 75.889,02), más intereses Tasa Mix y entrega de certificación de remuneraciones y aportes. Costas de primera instancia a cargo de la demandada; costas de Alzada por su orden.
Doctrina y señales de favorabilidad
El apartamiento del itinerario con vehículo de la empresa configura injuria grave por pérdida de confianza, riesgo patrimonial e imagen, aun sin antecedentes disciplinarios. El formulario PS 6.2 de ANSES no suple la certificación del art. 80 LCT, que exige remuneraciones, aportes y contribuciones de todo el período; su incumplimiento genera la multa legal. Las horas extras y viáticos proceden según pericia contable y planillas de asistencia, sin necesidad de reclamo previo (arts. 58 y 12 LCT). Fallo mixto: favorable al trabajador en rubros salariales y art. 80; desfavorable en la justificación del despido, lo que obstaculiza indemnizaciones por distracto.
Tags
laboral; despido justa causa; chofer; desvío itinerario; art. 242 LCT; horas extras; viáticos; art. 80 LCT; certificación ANSES insuficiente; mixto; trabajador parcialmente favorecido.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
RAMIREZ, Diego Armando c/ NUEVA CHEVALLIER S.A. s/ Despido, STJ La Pampa, 20/12/2018, 20372.