RAMIREZ Lidia María Vanina c / GEBRUERS Milena y Otros s/ Despido Indirecto

Cita

RAMIREZ Lidia María Vanina c/ GEBRUERS Milena y Otros s/ Despido Indirecto, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 1, 07/09/2016, Expte. Nº 19410/16, ID 24244.

Hechos y conflicto

Ex letrados de la trabajadora ejecutaron honorarios ($2.653,28 más IVA $557,18 e intereses) contra ella. La ejecutada opuso excepción de inhabilidad de título invocando la gratuidad del proceso laboral (art. 13 NJF 986 y art. 20 LCT). El juez de primera instancia rechazó la excepción y mandó llevar adelante la ejecución.

Cuestión y decisión

Se debatió si la gratuidad laboral exime al trabajador de tramitar el beneficio de litigar sin gastos para oponerse a una ejecución de honorarios. La Cámara revocó el decisorio, hizo lugar a la excepción de inhabilidad de título y rechazó la demanda ejecutiva. Falló a favor de la trabajadora ejecutada, con costas de ambas instancias en el orden causado (art. 62 CPCC) y honorarios del Dr. Hernández Gómez regulados en $700 más IVA.

Doctrina y señales de favorabilidad

La sola circunstancia de reclamar un derecho fundado en normas laborales produce la automática aplicación del principio de gratuidad, sin necesidad de tramitar el beneficio de litigar sin gastos del CPCC. Los ejecutantes no pueden ampararse en la inexistencia de un BLG que debieron iniciar y no tramitaron. El fallo favorece al trabajador ejecutado que opone inhabilidad de título por gratuidad laboral y perjudica al letrado ejecutante que pretende cobrar honorarios sin considerar dicho principio.

Tags

laboral; ejecución de honorarios; gratuidad laboral; inhabilidad de título; art. 13 NJF 986; art. 20 LCT; STJ La Pampa; revocación; trabajadora favorecida.