REALE, Ernesto Adrián c/ IRASTORZA, Marcos Gastón s/ DESPIDO
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 27/04/2020
Cita
REALE, Ernesto Adrián c/ IRASTORZA, Marcos Gastón s/ DESPIDO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 1, 27/04/2020, Expte. Nº 21280, ID 30967.
Hechos y conflicto
El actor alegó haber trabajado como chofer de camión no registrado para el demandado desde julio de 2011, percibiendo el 12% del bruto, y se consideró despedido indirectamente tras la negativa del empleador a reconocer el vínculo. El demandado negó toda relación laboral, alegando préstamo ocasional del camión por amistad. La sentencia de primera instancia rechazó la demanda por no acreditarse la relación de dependencia, con costas al actor.
Cuestión y decisión
El tribunal revisó si se acreditó la relación laboral dependiente y si el despido indirecto cumplió los recaudos de los arts. 242 y 243 LCT (temporaneidad e invariabilidad de la causa). Confirmó el rechazo de la demanda: la carta documento fue imprecisa, y el actor dejó transcurrir más de tres meses entre la negativa del empleador (15/05/15) y el distracto (26/08/15), sin justificación, incumpliendo el requisito de temporaneidad. La prueba documental y testimonial resultó insuficiente para tener por probado el vínculo. No se aplicó la presunción del art. 23 LCT ni el art. 9 LCT por ausencia de duda razonable. Revocó parcialmente las costas de primera instancia, imponiéndolas en el orden causado; las de segunda instancia quedaron a cargo del actor.
Doctrina y señales de favorabilidad
La causa de despido comunicada es invariable (art. 243 LCT) y debe ser concreta y circunstanciada; la intimación debe indicar fecha de ingreso y circunstancias verídicas (art. 11 Ley 24013), estando vigente el vínculo. El requisito de temporaneidad (art. 242 LCT) exige inmediatez entre el hecho injurioso y el distracto; su incumplimiento diluye proporcionalidad y causalidad. Las presunciones laborales (arts. 9 y 23 LCT) no operan automáticamente ante ausencia de prueba. Fallo desfavorable al trabajador que invoca despido indirecto por falta de registración; favorable al empleador que niega el vínculo.
Tags
laboral; despido indirecto; falta de registración; relación de dependencia; temporaneidad art. 242 LCT; art. 243 LCT; presunción art. 23 LCT; rechazo de demanda; costas orden causado; favorece al empleador.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
REALE, Ernesto Adrián c/ IRASTORZA, Marcos Gastón s/ DESPIDO, STJ La Pampa, 27/04/2020, 21280.