"REBB, Oscar Alberto c/ TRAFUL S.R.L. s/ DESPIDO"

Cita

REBB, Oscar Alberto c/ TRAFUL S.R.L. s/ DESPIDO — Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción (Sala A), 15/10/2025, expte. N° 8016, ID 46872.

Hechos y conflicto

Chofer de transporte (CCT 40/89) despedido por carta documento del 19/02/2021 invocando pérdida de confianza por un supuesto faltante de cereal (36.100 kg cargados vs. 29.620 kg descargados) y desvío/detención no autorizada del camión. El trabajador negó la causal y reclamó rubros salariales e indemnizatorios por despido incausado, doble indemnización (DNU 39/2021), multas arts. 80 y 132 bis LCT y ley 24.013. La empleadora reconoció el vínculo pero justificó el despido en falta grave a la buena fe y opuso prescripción (art. 256 LCT).

Cuestión y decisión

Se debatió si la empleadora acreditó la injuria (art. 242 LCT) y si procedían los rubros salariales, multas e intereses fijados en primera instancia. El tribunal rechazó ambas apelaciones: confirmó el despido incausado, la duplicación del DNU 39/2021, la multa del art. 2 ley 25.323 y la del art. 80 LCT, y mantuvo el rechazo de diferencias salariales, art. 9 ley 24.013 y art. 132 bis LCT. También confirmó la tasa activa del Banco de La Pampa y la capitalización del art. 770 inc. b CCyC desde la notificación de la demanda. Favorece al trabajador en lo indemnizatorio; costas de Alzada a cada parte por su propio recurso.

Doctrina y señales de favorabilidad

La pérdida de confianza es subjetiva y debe derivar de un hecho objetivo injuriante probado por el empleador, a quien incumbe la carga de la prueba; la testimonial de oídas y la informativa sin respaldo documental son insuficientes. La falta de prueba de órdenes sobre recorridos o paradas impide imputar desvío al trabajador. La suscripción de recibos sin objeción oportuna presume en contra del reclamo de diferencias salariales y categoría. Señal mixta: favorable al trabajador despedido sin causal probada y en cuanto a intereses/capitalización; desfavorable en cuanto exige prueba categórica para diferencias salariales y confirma costas al trabajador vencido pese a la gratuidad (NJF 986).

Tags

laboral; despido incausado; pérdida de confianza; carga de la prueba; art. 242/243 LCT; DNU 39/2021; art. 80 LCT; ley 25.323; tasa activa BLP; anatocismo art. 770 CCyC; trabajador favorecido (indemnizaciones) / mixto.