---
titulo: "RELINQUEO Diego Martin c/VIDAL José María y Otro s/Despido Indirecto"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 01/01/2004
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "12324"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/20702
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/relinqueo-diego-martin-c-vidal-jose-maria-y-otro-s-despido-indirecto-bd25e80a-e5cf-44ef-8327-851abcf0dd43
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# RELINQUEO Diego Martin c/VIDAL José María y Otro s/Despido Indirecto

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 01/01/2004

## Resumen

## Cita
"RELINQUEO Diego Martin c/VIDAL José María y Otro s/Despido Indirecto", Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería, Sala 2, Santa Rosa, La Pampa, 03/06/2004, Expte. Nº 12324/04, ID 20702.

## Hechos y conflicto
El actor se consideró despedido indirectamente tras denunciar un despido verbal y falta de regularización, mientras el empleador sostuvo que abandonó el trabajo por abrir un negocio propio similar. La sentencia de primera instancia hizo lugar a la demanda por despido indirecto. Ambas partes apelaron.

## Cuestión y decisión
El tribunal revisó si correspondía tener por acreditado el despido indirecto y aplicar la presunción del art. 57 LCT por el silencio del empleador ante la intimación. Con base en la prueba testimonial y la conducta de las partes, concluyó que el actor abandonó el trabajo para dedicarse a su negocio propio y que la presunción no operaba por mediar tratativas verbales y comunicaciones del empleador, contrariando la buena fe (art. 63 LCT). Revocó el acogimiento de preaviso, indemnización por despido, incremento del art. 2º ley 25323, indemnización doble del art. 16 ley 25561 y horas extras, manteniendo diferencias salariales de marzo, vacaciones y aguinaldo proporcional, certificación art. 80 LCT y aportes. Impuso costas de ambas instancias al actor.

## Doctrina y señales de favorabilidad
La presunción del art. 57 LCT no es automática: cede ante la buena fe (art. 63 LCT) y las circunstancias del caso, especialmente cuando median tratativas verbales y respuestas del empleador. El silencio solo no basta para tener por cierto el despido verbal si la conducta previa y posterior del trabajador resulta incompatible con él. Fallo desfavorable al trabajador: favorece al empleador demandado y perjudica pretensiones de despido indirecto fundadas en la sola presunción del art. 57 LCT.

## Tags
laboral; despido indirecto; abandono de trabajo; art. 57 LCT; art. 63 LCT; presunción; buena fe; rechazo demanda; empleador favorecido.

## Cómo citar

RELINQUEO Diego Martin c/VIDAL José María y Otro s/Despido Indirecto, STJ La Pampa, 01/01/2004, 12324.