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titulo: "RESIA, Eduardo Ariel c/SAYAGO, María Rosa s/ DIFERENCIAS SALARIALES  +  aclaratoria"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 09/04/2024
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "22900"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/42005
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/resia-eduardo-ariel-c-sayago-maria-rosa-s-diferencias-salariales-aclaratoria-296c59ca-a19a-4554-92aa-7159401f922a
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# RESIA, Eduardo Ariel c/SAYAGO, María Rosa s/ DIFERENCIAS SALARIALES  +  aclaratoria

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 09/04/2024

## Resumen

## Cita
RESIA, Eduardo Ariel c/SAYAGO, María Rosa s/ DIFERENCIAS SALARIALES + aclaratoria, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 1, 09/04/2024, Expte. Nº 22900, ID 42005.

## Hechos y conflicto
Un vendedor de automotores se consideró despedido indirectamente (art. 246 LCT) invocando incorrecta registración de la fecha de ingreso (real 09/03/2015 vs. registrada 01/03/2016), diferencias salariales por comisiones y adicionales convencionales impagos, falta de pago de SAC y haberes, y una falsa denuncia penal en su contra. La empleadora negó los hechos, sostuvo que la relación estaba correctamente registrada y que el distracto obedeció al comportamiento agresivo del trabajador. La sentencia de primera instancia rechazó la demanda por insuficiencia probatoria.

## Cuestión y decisión
El tribunal revisó si la firma de los recibos sin reservas y el informe de AFIP bastaban para tener por ciertos los datos registrales frente a la falta de exhibición del libro del art. 52 LCT. Revocó la sentencia y admitió la demanda: tuvo por acreditada la fecha de ingreso real (09/03/2015), las diferencias salariales, las injurias invocadas y la procedencia de rubros indemnizatorios, multas de arts. 9 y 15 Ley 24.013, art. 45 Ley 25.345 y certificación de servicios (art. 80 LCT). Rechazó el daño moral por falsa denuncia penal y desestimó las apelaciones sobre honorarios. En aclaratoria fijó tasa activa de interés desde que cada rubro es debido y hasta el pago efectivo.

## Doctrina y señales de favorabilidad
La falta de exhibición del libro del art. 52 LCT y demás documental laboral activa la presunción del art. 55 LCT, teniéndose por ciertos los datos invocados por el trabajador; la firma de recibos sin reservas no impide acreditar una realidad distinta ni importa renuncia (arts. 12 y 14 bis CN). El fallo favorece al trabajador demandante: recepta el despido indirecto, diferencias salariales y multas ante registración defectuosa. Desfavorable a empleadores que no aportan registros laborales. El rechazo del daño moral por falsa denuncia penal es un límite para ese rubro.

## Tags
laboral; despido indirecto; registración defectuosa; art. 55 LCT; diferencias salariales; multas Ley 24.013; tasa activa; trabajador favorecido.

## Cómo citar

RESIA, Eduardo Ariel c/SAYAGO, María Rosa s/ DIFERENCIAS SALARIALES  +  aclaratoria, STJ La Pampa, 09/04/2024, 22900.