RIFFO, Sergio Sebastián C/ BARROZO, Gabriel Edgardo S/ Laboral
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 11/08/2016
Cita
RIFFO, Sergio Sebastián C/ BARROZO, Gabriel Edgardo S/ Laboral, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 1, 11/08/2016, Expte. Nº 18746/14, ID 25285.
Hechos y conflicto
El actor se colocó en despido indirecto (TLC 24.05.12) por falta de regularización laboral y diferencias salariales, reclamando $62.856,18. El demandado negó la relación laboral, alegando que solo le enseñaba el oficio de herrero de manera gratuita. La jueza de primera instancia receptó parcialmente la demanda, decisión apelada por el demandado.
Cuestión y decisión
Se debatió la existencia de relación laboral y la calificación del vínculo como contrato de aprendizaje (Ley 25.013). El tribunal confirmó la sentencia, considerando que el propio demandado reconoció el vínculo formativo, y que al no instrumentarse por escrito ni registrarse (art. 19 Ley 25.013), se convierte en contrato de trabajo por tiempo indeterminado (CCT 260/75, operario rama 16, 44 hs. semanales). Se hizo lugar a diferencias salariales, SAC, integración mes de despido, preaviso, antigüedad, vacaciones y arts. 8/15 Ley 24.013; se rechazó art. 132 bis LCT y SAC sobre vacaciones. Costas al apelante vencido.
Doctrina y señales de favorabilidad
El criterio central es que el contrato de aprendizaje no registrado ni escrito se convierte en contrato de trabajo por tiempo indeterminado, aplicando el principio de primacía de la realidad y la facultad judicial de recalificar el vínculo. La admisión del demandado sobre la vinculación formativa resultó determinante, tornando irrelevante la insuficiencia probatoria testimonial. Fallo favorable al trabajador: favorece pretensiones de regularización laboral y indemnizaciones derivadas de despido indirecto. Perjudica al empleador que invoca figuras formativas sin cumplir requisitos legales.
Tags
laboral; contrato de aprendizaje; falta de registro; despido indirecto; Ley 25.013; primacía de la realidad; favorable al trabajador.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
RIFFO, Sergio Sebastián C/ BARROZO, Gabriel Edgardo S/ Laboral, STJ La Pampa, 11/08/2016, 18746/14.