---
titulo: "RINCON Carlos Abel c/LARREGOLA Jesús José y Otro S/ Despido"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 15/05/2009
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "15148/08"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/15160
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/rincon-carlos-abel-c-larregola-jesus-jose-y-otro-s-despido-f5492cc4-bcfc-4388-99d8-f5f9083d91a0
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# RINCON Carlos Abel c/LARREGOLA Jesús José y Otro S/ Despido

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 15/05/2009

## Resumen

## Cita
RINCON Carlos Abel c/LARREGOLA Jesús José y Otro S/ Despido, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa (Sala 2), 15/05/2009, Expte. 15148/08, ID 15160.

## Hechos y conflicto
El actor prestó tareas para el demandado desde abril de 2005 como pintor-chapista y luego como chofer, percibiendo $700 mensuales, hasta que se colocó en despido indirecto el 27/06/2006 por injurias económicas (negativa de fecha de ingreso y diferencias salariales). El demandado sostuvo que existieron contratos de locación de obra y que el actor solo fue chofer desde abril de 2006, alegando abandono de trabajo. La sentencia de primera instancia hizo lugar a la demanda y fue apelada.

## Cuestión y decisión
El tribunal debió determinar la existencia y fecha de inicio del vínculo laboral, la idoneidad de un testigo, el convenio colectivo aplicable y la procedencia del distracto. Confirmó la relación laboral desde abril de 2005 por aplicación de los arts. 21 y 23 LCT (presunción iuris tantum con inversión de carga probatoria, art. 50 LCT), rechazó la tacha del testigo Krahn y validó el despido indirecto por injurias económicas (art. 242 LCT). Modificó la sentencia solo en cuanto al CCT aplicable: excluyó el 424/75 (limitado a transporte de pasajeros) y ordenó aplicar el CCT 40/89, con planilla pericial por diferencias salariales (abril/05 a abril/06 como pintor; abril-junio 2006 como chofer de carga). Costas de Alzada al demandado apelante, vencido en lo principal.

## Doctrina y señales de favorabilidad
La prestación personal de servicios presume contrato de trabajo; la falta de horario o de dependencia técnica no descarta la subordinación cuando el trabajador se incorpora a una estructura empresarial ajena a cambio de remuneración. FAVORABLE al trabajador: consolida la presunción del art. 23 LCT, la inversión de carga probatoria del art. 50 LCT y la validez del despido indirecto por injurias económicas. Desfavorable al empleador que invoca figuras no laborales sin probar autonomía o empresarialidad del trabajador. Señal mixta: la exclusión del CCT 424/75 por ámbito de aplicación limitado puede favorecer al empleador en cuanto al encuadre convencional.

## Tags
laboral; despido indirecto; presunción relación laboral; art. 23 y 50 LCT; injuria económica art. 242 LCT; CCT 40/89 vs 424/75; diferencias salariales; favorable al trabajador.

## Cómo citar

RINCON Carlos Abel c/LARREGOLA Jesús José y Otro S/ Despido, STJ La Pampa, 15/05/2009, 15148/08.