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titulo: "RÍOS, Ariel Marcelo C/DALMASSO, Oscar Alberto y otros S/DESPIDO"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES G.P."
fecha: 27/12/2012
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "4965/12"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/16633
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/rios-ariel-marcelo-c-dalmasso-oscar-alberto-y-otros-s-despido-456c3d6b-955e-4e5c-9e55-842796c0907a
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# RÍOS, Ariel Marcelo C/DALMASSO, Oscar Alberto y otros S/DESPIDO

CAMARA DE APELACIONES G.P. · 27/12/2012

## Resumen

## Cita
RÍOS, Ariel Marcelo c/ DALMASSO, Oscar Alberto y otros s/ DESPIDO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción Judicial (General Pico, La Pampa), 27/12/2012, expte. 4965/12, ID 16633.

## Hechos y conflicto
Ríos, sin registro laboral, demandó a tres integrantes de la familia Dalmasso por antigüedad, preaviso, aguinaldo, arts. 16 ley 25.561, 1 y 2 ley 25.323 y 80 LCT, diferencias salariales y certificación de servicios, invocando tareas en la "barraca" de cueros desde 1997 y luego en un corralón de materiales. Se dio por despedido el 17/3/2007 tras telegrama intimatorio rechazado. Oscar Alberto Dalmasso negó relación permanente (alegó "changas" de 40-50 días anuales) y desvinculación del corralón explotado por sus hijos.

## Cuestión y decisión
Se debatió la existencia y extensión del vínculo laboral y el alcance de la condena contra el único apelante. La Cámara confirmó el carácter permanente del vínculo con O. A. Dalmasso (carga de probar la no permanencia al empleador) pero lo limitó hasta el 31/12/2005, fecha en que Ríos pasó al corralón ajeno al apelante, configurando extinción por voluntad concurrente (art. 241, último párrafo, LCT). Redujo la condena de $ 54.725,61 a $ 4.300,61 (diferencias salariales marzo-diciembre 2005), rechazando rubros posteriores; costas por rubros desestimados en el orden causado en ambas instancias. Favoreció parcialmente al demandado apelante.

## Doctrina y señales de favorabilidad
Las relaciones laborales bajo el RNTA se presumen permanentes; quien alega lo contrario debe invocarlo y probarlo. El art. 228 LCT limita la responsabilidad del transmitente a obligaciones existentes al tiempo de la transmisión, sin alcanzar créditos posteriores. El fallo favorece al empleador demandado en cuanto acota la condena al período efectivo y rechaza rubros de despido imputables a otro empleador; perjudica al trabajador al no extender solidaridad al titular del nuevo establecimiento sin prueba de continuidad. Señal mixta: útil para limitar condenas y para invocar presunción de permanencia.

## Tags
laboral; despido; falta de registro; presunción permanencia; art. 241 LCT; art. 228 LCT; reducción condena; costas orden causado; parcialmente favorable al empleador.

## Cómo citar

RÍOS, Ariel Marcelo C/DALMASSO, Oscar Alberto y otros S/DESPIDO, STJ La Pampa, 27/12/2012, 4965/12.