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titulo: "\"ROBLEDO, Pedro Osvaldo c/MUÑOZ, Omar Antonio s/Laboral\""
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 18/04/2017
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "19097/15"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/24784
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/robledo-pedro-osvaldo-c-munoz-omar-antonio-s-laboral-be745183-1a88-4351-a36e-9e90d5a2db80
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# "ROBLEDO, Pedro Osvaldo c/MUÑOZ, Omar Antonio s/Laboral"

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 18/04/2017

## Resumen

## Cita
ROBLEDO, Pedro Osvaldo c/MUÑOZ, Omar Antonio s/Laboral, Cámara de Apelaciones Sala 1 (Santa Rosa, La Pampa), 18/04/2017, Expte. 19097/15, ID 24784.

## Hechos y conflicto
El empleador despidió al trabajador mediante misiva del 27.12.2008 invocando "finalización del contrato de trabajo". En juicio pretendió justificar la reducción del 50% de la indemnización (art. 247 LCT) por pérdida de la concesión del servicio en una unidad educativa. El trabajador reclamó indemnización por despido injustificado.

## Cuestión y decisión
Se debatió si correspondía aplicar el art. 247 LCT (falta o disminución de trabajo) pese a que la comunicación de despido no invocó esa causal, y si era válida la tasa de interés compuesto fijada de oficio. El tribunal rechazó el primer agravio: la misiva incumplió el art. 243 LCT (causa clara e invariable) y la pérdida de una licitación pública no configura per se la causal del art. 247. Confirmó la indemnización del art. 245 LCT a favor del trabajador. Hizo lugar al segundo agravio, revocando la tasa compuesta y disponiendo tasa mix del Banco de La Pampa.

## Doctrina y señales de favorabilidad
La causa del despido debe expresarse clara y precisamente en la comunicación y no puede modificarse luego, garantizando el derecho de defensa (cita CSJN "Riobo" y "Vera"). La pérdida de una licitación no justifica por sí sola la reducción indemnizatoria del art. 247 LCT. El anatocismo está prohibido (art. 770 CCyC; art. 623 Código velezano) salvo excepciones no aplicables. Fallo MIXTO: favorable al trabajador en lo sustantivo (despido injustificado, indemnización plena); favorable al empleador en intereses (tasa mix en lugar de compuesta).

## Tags
laboral; despido; art. 243 LCT; art. 245 LCT; art. 247 LCT; falta de trabajo; anatocismo; tasa mix; indemnización; trabajador favorecido en lo principal

## Cómo citar

"ROBLEDO, Pedro Osvaldo c/MUÑOZ, Omar Antonio s/Laboral", STJ La Pampa, 18/04/2017, 19097/15.