RODRIGUEZ BURGOS Pedro Miguel c/FRIGORIFICO URIBURU S.R.L. y Otro S/ Indemnización por Despido
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 15/08/2011
Cita
RODRÍGUEZ BURGOS, Pedro Miguel c/ FRIGORÍFICO URIBURU S.R.L. y Otro s/ Indemnización por Despido, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 2, 15/08/2011, Expte. 16196/10, ID 15600.
Hechos y conflicto
El frigorífico despidió al trabajador del sector desposte invocando trabajo a desgano, participación en huelga, llegadas tarde y desinterés, imputaciones genéricas. El trabajador rechazó el despido y reclamó indemnizaciones y diferencias salariales; la demandada negó la procedencia. La sentencia de primera instancia hizo lugar a la demanda por $23.512,03 y la demandada apeló la calificación del despido y el cómputo de intereses.
Cuestión y decisión
Se debatió si los hechos imputados constituían justa causa de despido (art. 242 LCT) y desde cuándo corrían los intereses. El tribunal confirmó la sentencia: el despido fue desproporcionado e injustificado, pues existían sanciones menos gravosas y las medidas de fuerza están constitucionalmente reconocidas. Confirmó los rubros (preaviso, integración, antigüedad, arts. 16 ley 25.561, 1 y 2 ley 25.323, art. 80 LCT, diferencias salariales) y los intereses desde el distracto, por haber sido constituida en mora la empleadora. Falló a favor del trabajador, con costas de Alzada a la apelante.
Doctrina y señales de favorabilidad
La injuria del art. 242 LCT exige gravedad tal que impida la prosecución del vínculo, apreciada según las circunstancias y la buena fe; rige el principio de proporcionalidad y el de conservación del contrato (art. 10 LCT). La imputación genérica no probada y el uso del despido como primera sanción lo tornan injustificado. La falta de exhibición del libro del art. 52 LCT genera presunción favorable al trabajador sobre la remuneración. Fallo favorable a la parte trabajadora; perjudica al empleador que despide por causales genéricas o desproporcionadas.
Tags
laboral; despido disciplinario; injuria art. 242 LCT; proporcionalidad; libro art. 52 LCT; intereses desde distracto; despido injustificado; trabajador favorecido.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
RODRIGUEZ BURGOS Pedro Miguel c/FRIGORIFICO URIBURU S.R.L. y Otro S/ Indemnización por Despido, STJ La Pampa, 15/08/2011, 16196/10.