RODRIGUEZ César Román c/CASTAÑO Oscar y Otro S/ Indemnización por Despido
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 12/05/2011
Cita
RODRIGUEZ César Román c/CASTAÑO Oscar y Otro S/ Indemnización por Despido, Cámara de Apelaciones Sala 2 (Santa Rosa, La Pampa), 12/05/2011, Expte. 16073/10, ID 15570.
Hechos y conflicto
El actor intimó a sus empleadores por supuesto despido verbal y por diferencias salariales impagas; ante la negativa de éstos, se colocó en situación de despido indirecto por injuria económica. La sentencia de primera instancia hizo lugar parcialmente a la demanda: reconoció la relación laboral y diferencias salariales, pero rechazó las indemnizaciones del distracto por considerar intempestivo el despido indirecto. El actor apeló ese rechazo y los letrados cuestionaron la imposición de costas por su orden.
Cuestión y decisión
El tribunal debió determinar si la intimación cursada cumplió los recaudos del despido indirecto por injuria económica. Revocó la sentencia y admitió el despido indirecto: la respuesta de los demandados negando deber diferencias salariales evidenció que la intimación fue recepticia y conocida, configurando el requerimiento previo. Reconoció indemnizaciones por antigüedad (art. 245 LCT), preaviso e integración (arts. 232/233 LCT) con incidencia de SAC, agravadas de arts. 1 y 2 ley 25.323, sanción art. 16 ley 25.561, SAC proporcional (art. 123 LCT), vacaciones no gozadas (art. 156 LCT) e indemnización art. 80 LCT. Impuso costas de ambas instancias a los codemandados vencidos.
Doctrina y señales de favorabilidad
Para configurar despido indirecto no se exigen fórmulas sacramentales: basta que el requerimiento, por su carácter recepticio, llegue a conocimiento del empleador sobre lo que se reclama. La negativa del empleador a diferencias salariales luego acreditadas configura injuria económica habilitante. Favorece al trabajador: amplía la eficacia de la intimación y convalida el despido indirecto aun sin redacción sacramental. Perjudica al empleador que niega deudas salariales y no registra la relación laboral.
Tags
laboral; despido indirecto; injuria económica; intimación previa; diferencias salariales; LCT arts. 23/52/55/80/123/156/232/233/245; ley 25.323; ley 25.561; revocación; trabajador favorecido.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
RODRIGUEZ César Román c/CASTAÑO Oscar y Otro S/ Indemnización por Despido, STJ La Pampa, 12/05/2011, 16073/10.