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titulo: "RODRÍGUEZ, Florencia Gabriela c/ ARAUJO, Hugo Antonio S/ PROCESO LABORAL"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES G.P."
fecha: 26/07/2012
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "4899/12"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/16553
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/rodriguez-florencia-gabriela-c-araujo-hugo-antonio-s-proceso-laboral-f770893a-bf15-4de0-8e76-87b085d6ed4b
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# RODRÍGUEZ, Florencia Gabriela c/ ARAUJO, Hugo Antonio S/ PROCESO LABORAL

CAMARA DE APELACIONES G.P. · 26/07/2012

## Resumen

## Cita
RODRÍGUEZ, Florencia Gabriela c/ ARAUJO, Hugo Antonio S/ PROCESO LABORAL, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción Judicial (General Pico), 26/07/2012, expte. 4899/12, ID 16553.

## Hechos y conflicto
Empleada de comercio no registrada (desde 16/10/2007, $700 mensuales, jornada de 6,5 hs. de lunes a sábado) invocó despido verbal del 11/03/2009, se dio por despedida tras intimar sin respuesta y reclamó $52.510,55 en diferencias salariales e indemnizaciones. El empleador admitió el vínculo no registrado y alegó extinción por acuerdo mutuo ("acuerdo de despido") fundado en su crisis económica. La sentencia de primera instancia hizo lugar a la demanda por $34.616,02 con intereses y costas; apeló el demandado.

## Cuestión y decisión
Se debatió la causa del distracto y la procedencia/cuantificación de los rubros. El tribunal rechazó la apelación con costas y confirmó la condena de $34.616,02: el "acuerdo de despido" no se probó (instrumento privado desconocido, sin pericial caligráfica a cargo del empleador) ni cumplió el art. 241 LCT; la crisis económica no configura justa causa ni art. 247 LCT (no invocado ni acreditado). Confirmó la categoría Vendedor "B" (CCT 130/75) por presunción del art. 55 LCT ante falta de libros y recibos. Confirmó el cálculo sobre jornada completa: las 6,5 hs. diarias superan los 2/3 de la jornada habitual (art. 92 ter LCT), por lo que correspondía remuneración de jornada completa.

## Doctrina y señales de favorabilidad
La falta de registro y de documentación laboral genera presunción favorable al trabajador (arts. 52 y 55 LCT); el acuerdo extintivo exige forma del art. 241 LCT y su prueba incumbe al empleador. La crisis económica es riesgo propio del empleador y no habilita despido justificado sin encuadre en art. 247 LCT (ajenidad, perdurabilidad, medidas adoptadas). La aceptación de salarios menores sin reserva no implica renuncia a diferencias (arts. 259/260 LCT). Fallo claramente favorable al trabajador: perjudica al empleador que alegue acuerdo mutuo, crisis económica o jornada reducida para eludir o reducir indemnizaciones.

## Tags
laboral; despido injustificado; falta de registro; acuerdo extintivo art. 241 LCT; crisis económica; art. 247 LCT; presunción art. 55 LCT; jornada parcial art. 92 ter LCT; CCT 130/75; diferencias salariales; apelación rechazada; favorable al trabajador.

## Cómo citar

RODRÍGUEZ, Florencia Gabriela c/ ARAUJO, Hugo Antonio S/ PROCESO LABORAL, STJ La Pampa, 26/07/2012, 4899/12.