RODRIGUEZ Lilia Ana C/ ESPIL Cristian Edgardo S/ Cobro de Haberes

Cita

RODRIGUEZ Lilia Ana C/ ESPIL Cristian Edgardo S/ Cobro de Haberes, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 2, 25/11/2019, Expte. Nº 20735/18, ID 30696.

Hechos y conflicto

La actora demandó el cobro de créditos laborales; el demandado no contestó la demanda (se le tuvo por decaído ese derecho) ni exhibió documentación laboral requerida. La sentencia de primera instancia hizo lugar a la demanda sobre la base de presunciones derivadas de la contumacia (art. 55 LCT, art. 34 inc. a Ley 986, art. 263 CCyC). El condenado apeló cuestionando la valoración de la prueba, la procedencia de la multa del art. 80 LCT y la tasa de interés activa fijada de oficio.

Cuestión y decisión

El tribunal analizó si la presunción de veracidad por contumacia podía sostenerse pese a la prueba testimonial y confesional, y si era válido el cambio oficioso de la tasa de interés. Rechazó el agravio sobre la prueba (los testimonios no desvirtuaban la presunción; la negativa en absolución de posiciones no constituye confesión) y aclaró que no se condenó a la multa del art. 80 LCT sino solo a entregar la certificación de trabajo. Hizo lugar parcialmente a la apelación únicamente en cuanto a los intereses, revocando la tasa activa y disponiendo la tasa mix de uso judicial, por violación del principio de congruencia. Costas de Alzada: 70% al apelante y 30% a la actora.

Doctrina y señales de favorabilidad

La contumacia del empleador y la falta de exhibición de libros (art. 55 LCT) generan presunción de veracidad de los hechos lícitos afirmados por el trabajador, que no cae con testimonios imprecisos ni con la negativa del demandado en absolución de posiciones. El cambio oficioso de la tasa de interés viola el principio de congruencia cuando la actora pidió expresamente la tasa de uso judicial (mix). Fallo favorable a la parte trabajadora/actora en cuanto a la presunción y carga probatoria del empleador; favorable al apelante solo en el punto de la tasa de intereses (mixto). Útil para casos de despido indirecto, falta de contestación y exhibición de documentación laboral.

Tags

laboral; cobro de haberes; contumacia; presunción art. 55 LCT; inasistencia a contestar; tasa de interés; congruencia; resultado mixto; favorece a trabajador (prueba) y a empleador (intereses).