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titulo: "Rodriguez Mauricio Daniel c/Ortega Jose Santiago s/ Diferencias Salariales"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 26/09/2024
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "23750"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/42563
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/rodriguez-mauricio-daniel-c-ortega-jose-santiago-s-diferencias-salariales-6f3a71c1-c6cb-4a40-b195-45829b6c4cba
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Rodriguez Mauricio Daniel c/Ortega Jose Santiago s/ Diferencias Salariales

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 26/09/2024

## Resumen

## Cita
RODRIGUEZ MAURICIO DANIEL c/ORTEGA JOSE SANTIAGO s/ DIFERENCIAS SALARIALES, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa (Sala 3), 26/09/2024, Expte. Nº 23750, ID 42563.

## Hechos y conflicto
Trabajador de panadería reclamó diferencias salariales, correcta registración (fecha de ingreso 29.12.2003, categoría Oficial Maestro CCT 478/06, jornada) y rubros indemnizatorios por despido indirecto del 17.08.2022. El empleador sostuvo registración correcta desde 01.04.2012 y negó las injurias. La sentencia de primera instancia hizo lugar a la demanda.

## Cuestión y decisión
Por mayoría (Torres y Alvarez; Ganuza en disidencia parcial) se revocó la procedencia del despido indirecto y las indemnizaciones de los arts. 245, 232 y 233 LCT y multas de los arts. 2 Ley 25.323 y 9/15 Ley 24.013, por no acreditarse la fecha de ingreso ni el falseamiento de registración invocados como injuria (art. 242 LCT). Se confirmó la procedencia de una hora diaria de horas extras (jornada de 8 horas excediendo el máximo convencional de 7) y la nulidad del carácter "no remunerativo" de las Actas Acuerdos julio 2020–julio 2022 del CCT 478/06. Se rechazaron las multas de los arts. 132 bis y 80 LCT. Costas de ambas instancias en el orden causado.

## Doctrina y señales de favorabilidad
Carga probatoria del trabajador sobre la causal de despido indirecto (art. 243 LCT); la primacía de la realidad y la sana crítica (art. 368 CPCC) pueden revertir la valoración del juez si la prueba testimonial es inconsistente. La falta de instrumento de transferencia de fondo de comercio no impide configurar transferencia del art. 225 LCT por cambio de titular al frente de la explotación. Fallo MIXTO: favorable al empleador en cuanto revoca el despido indirecto e indemnizaciones; favorable al trabajador en horas extras, nulidad de acuerdos no remunerativos y rechazo de multas 132 bis y 80.

## Tags
laboral; despido indirecto; diferencias salariales; registración; transferencia de establecimiento; art. 225 LCT; horas extras; acuerdos no remunerativos; carga de la prueba; revocación parcial; mixto.

## Cómo citar

Rodriguez Mauricio Daniel c/Ortega Jose Santiago s/ Diferencias Salariales, STJ La Pampa, 26/09/2024, 23750.