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titulo: "ROJO, Gustavo A. c/GENTE DE LA PAMPA S.A. S/ Diferencias Salariales"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 25/11/2021
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "22029"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/34465
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/rojo-gustavo-a-c-gente-de-la-pampa-s-a-s-diferencias-salariales-baa82e64-6cdd-428c-b577-c7792dc508ed
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# ROJO, Gustavo A. c/GENTE DE LA PAMPA S.A. S/ Diferencias Salariales

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 25/11/2021

## Resumen

## Cita
ROJO, Gustavo A. c/GENTE DE LA PAMPA S.A. S/ Diferencias Salariales, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa (Sala 3), 25/11/2021, Expte. 22029, ID 34465.

## Hechos y conflicto
Trabajador despedido sin causa (notificado el 02/06/2016) reclamó diferencias salariales por encuadre en el CCT 420/05 como "laboratorista", recálculo indemnizatorio, integración del mes de despido, art. 2 Ley 25.323 y despido discriminatorio. La empleadora sostuvo que, como licenciado en química, el art. 7 del CCT lo excluye y que su categoría estaba correctamente encuadrada. La sentencia de grado rechazó íntegramente la demanda.

## Cuestión y decisión
Se debatió el encuadre convencional del actor, la procedencia del despido discriminatorio y rubros indemnizatorios omitidos. La Cámara rechazó el encuadre en el CCT 420/05 (exclusión de técnicos profesionales con título habilitante) y el despido discriminatorio (sin indicios que invirtieran la carga probatoria, art. 1 Ley 23.592). Hizo lugar parcialmente al recurso: reconoció la integración del mes de despido y el incremento del art. 2 Ley 25.323 solo sobre ese rubro. Costas de Alzada 90% a la apelante y 10% a la apelada.

## Doctrina y señales de favorabilidad
El principio de invariabilidad impide ampliar en juicio las causales de los telegramas (arts. 62, 63 y 243 LCT). La exclusión convencional de profesionales con título habilitante prevalece sobre el reclamo de igual remuneración. En discriminación, rige el estándar "Pellicori"/"Sisnero": acreditado verosímilmente el motivo, la carga se invierte al empleador; sin indicios, el planteo es conjetural. Fallo mixto: favorable al trabajador solo en integración de mes de despido y art. 2 Ley 25.323; desfavorable en encuadre, diferencias salariales y discriminación.

## Tags
laboral; diferencias salariales; CCT 420/05; encuadre profesional; despido discriminatorio; integración mes de despido; Ley 25.323; rechazo parcial; mixto

## Cómo citar

ROJO, Gustavo A. c/GENTE DE LA PAMPA S.A. S/ Diferencias Salariales, STJ La Pampa, 25/11/2021, 22029.