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titulo: "ROLDÁN, Eleuterio Leoncio C/ CARGILL S.A.C.I. HARINAS REALICÓ S/ PROCESO LABORAL"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES G.P."
fecha: 22/09/2016
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "5680/15"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/22092
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/roldan-eleuterio-leoncio-c-cargill-s-a-c-i-harinas-realico-s-proceso-laboral-cc70ca68-b15b-4555-84b5-034f9e08fd4d
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# ROLDÁN, Eleuterio Leoncio C/ CARGILL S.A.C.I. HARINAS REALICÓ S/ PROCESO LABORAL

CAMARA DE APELACIONES G.P. · 22/09/2016

## Resumen

## Cita
ROLDÁN, Eleuterio Leoncio C/ CARGILL S.A.C.I. HARINAS REALICÓ S/ PROCESO LABORAL, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción Judicial (General Pico, La Pampa), 22/09/2016, expte. 5680/15, ID 22092.

## Hechos y conflicto
Roldán, supervisor de turno expuesto a polvillo, químicos y ruido intenso desde 1982, fue despedido sin causa y luego obtuvo beneficio de invalidez (72,74 %). Demandó a Cargill por incapacidad sobreviniente, daño moral y despido discriminatorio ($ 657.805,49). Cargill negó los hechos y opuso prescripción; Liberty ART opuso prescripción y falta de legitimación pasiva.

## Cuestión y decisión
Se discutió la relación causal entre la hipoacusia leve y el trabajo (uso efectivo de protectores auditivos), la procedencia y cuantía del daño moral, la prescripción del despido discriminatorio y la incapacidad por depresión y artrosis. La Cámara rechazó ambas apelaciones (demandada y actora) y confirmó la condena a Cargill de $ 67.288,44 más intereses, con costas de primera instancia distribuidas 10,22 % a la demandada y 80,78 % al actor, sin extender la condena a Liberty ART. Declaró abstracto el tratamiento de la prescripción al descartarse el despido discriminatorio.

## Doctrina y señales de favorabilidad
Proveer y exigir el uso de elementos de seguridad no equivale a probar su uso efectivo: la patronal debe acreditar la entrega al accionante (favorece al trabajador en nexo causal por hipoacusia). El daño moral es autónomo del patrimonial y no guarda proporción con éste. En despido discriminatorio, la mera alegación no invierte la carga probatoria: el trabajador debe aportar indicios serios y precisos (favorece al empleador). Depresión endógena y artrosis sin nexo causal acreditado no integran la incapacidad laboral (favorece a la demandada/ART).

## Tags
laboral; enfermedad profesional; hipoacusia; despido discriminatorio; daño moral; prescripción; carga de la prueba; LRT arts. 39 y 46; ley 23.592; rechazo de apelaciones; resultado mixto.

## Cómo citar

ROLDÁN, Eleuterio Leoncio C/ CARGILL S.A.C.I. HARINAS REALICÓ S/ PROCESO LABORAL, STJ La Pampa, 22/09/2016, 5680/15.