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titulo: "ROQUE, Norma Lorena Alicia C/ HEGUY, Bautista S/ LABORAL"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES G.P."
fecha: 21/09/2017
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "6013/17"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/26588
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/roque-norma-lorena-alicia-c-heguy-bautista-s-laboral-b3f6e44f-bc0a-4e16-86d5-846847932bc0
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# ROQUE, Norma Lorena Alicia C/ HEGUY, Bautista S/ LABORAL

CAMARA DE APELACIONES G.P. · 21/09/2017

## Resumen

## Cita
ROQUE, Norma Lorena Alicia C/ HEGUY, Bautista S/ LABORAL, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción (Sala B), 21/09/2017, expte. 6013/17, ID 26588.

## Hechos y conflicto
Trabajadora de jardinería y huerta en una quinta reclamó diferencias por despido, preaviso, integración mes de despido, vacaciones y aguinaldo proporcionales, diferencias salariales, horas extras e incrementos de arts. 80 LCT y 1 y 2 ley 25.323. El empleador pidió el rechazo íntegro. Tras casación del STJ por defectuosa valoración probatoria, la causa fue reenviada para nuevo pronunciamiento sobre antigüedad y jornada.

## Cuestión y decisión
El tribunal de reenvío debía resolver, dentro de los límites de la sentencia casatoria, la antigüedad (septiembre 2000 vs. registro 2011) y la jornada (completa vs. parcial de 4 horas). Confirmó la antigüedad de 2000 y la jornada completa (44 hs. semanales, CCT 130/75), destruyendo la presunción de los recibos con prueba testimonial —incluido un testigo del propio demandado—. Redujo la condena a $166.569,70 con intereses, readecuando el art. 2 ley 25.323 al 50% de la diferencia impaga ($40.469,80) y el art. 80 LCT a $17.134,74. Rechazó incluir el art. 1 ley 25.323 por exceder los límites del reenvío; costas de alzada al demandado.

## Doctrina y señales de favorabilidad
El contrato a tiempo parcial (art. 92 ter LCT) es modalidad de excepción y exige prueba estricta y cabal del empleador; la presunción de veracidad de los recibos cae ante prueba sólida, y el testimonio de un testigo propuesto por la propia parte contraria adquiere peso decisivo. El tribunal de reenvío está limitado por los agravios y por el marco de la sentencia casatoria (prohibición de exceder la cognición). Fallo favorable a la parte trabajadora en cuanto a antigüedad, jornada e incrementos indemnizatorios; desfavorable al empleador. Señal de favorabilidad para reclamos de jornada completa encubierta y antigüedad real.

## Tags
laboral; despido; antigüedad; jornada completa; art. 92 ter LCT; ley 25.323; art. 80 LCT; reenvío; prueba testimonial; trabajador favorecido.

## Cómo citar

ROQUE, Norma Lorena Alicia C/ HEGUY, Bautista S/ LABORAL, STJ La Pampa, 21/09/2017, 6013/17.