RUGGERO, María Angélica C/ GARCIA, Claudia Graciela S/ Despido Indirecto
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 08/08/2016
Cita
RUGGERO, María Angélica C/ GARCIA, Claudia Graciela S/ Despido Indirecto, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 2, 08/08/2016, Expte. 18877/15, ID 24280.
Hechos y conflicto
La actora se consideró despedida indirectamente invocando tres causales: fecha de ingreso anterior a la registrada, jornada completa durante toda la relación y categoría superior (Auxiliar Especializado A, CCT 130/75). La demandada negó las causales y sostuvo el registro correcto desde el 31/01/2008 y la reducción de jornada a tiempo parcial solicitada por la propia actora desde el 02/05/2008. La sentencia de primera instancia rechazó la demanda con costas a la actora.
Cuestión y decisión
El tribunal revisó si procedía el despido indirecto ante la falta de acreditación de las causales invocadas. Confirmó íntegramente el rechazo de la demanda: la fecha de ingreso registrada quedó avalada por recibos, altas AFIP/ANSES, OSECAC, Centro de Empleados de Comercio y acta del Ministerio de Trabajo; la jornada parcial surgió del telegrama y nota suscripta por la actora; y la categoría pretendida no fue probada (carga del art. 360 CPCC). Declaró desiertos los agravios por no constituir crítica concreta y razonada (art. 246 CPCC) e impuso costas de Alzada a la actora (art. 62 CPCC).
Doctrina y señales de favorabilidad
Criterio: quien alega despido indirecto debe probar las causales; la carga probatoria de la categoría y jornada recae en el trabajador, y la teoría de los actos propios impide contradecir la reducción de jornada solicitada y convalidada (arts. 92 y ss. LCT). Favorece a la parte empleadora demandada y perjudica al trabajador que invoca despido indirecto sin sustento probatorio. Señal de favorabilidad: útil para oponer a pretensiones de distracto fundadas en registración deficiente, jornada o categoría no acreditadas. Fallo desfavorable si se litiga desde la posición del trabajador.
Tags
laboral; despido indirecto; registración; jornada parcial; categoría; actos propios; carga de la prueba; demanda rechazada; favorece a la demandada
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
RUGGERO, María Angélica C/ GARCIA, Claudia Graciela S/ Despido Indirecto, STJ La Pampa, 08/08/2016, 18877/15.