S. P. M. c/ C. N. S. s/ Despido Indirecto
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 29/12/2025
Cita
"S. P. M. c/ C. N. S. s/ DESPIDO INDIRECTO", Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 4, 29/12/2025, Expte. Nº 24532, ID 46964.
Hechos y conflicto
Trabajadora no registrada, intimada la empleadora a regularizar el vínculo, ésta reconoció la relación y el incumplimiento, pero de inmediato la despidió por "pérdida de confianza" invocando una falta grave genérica ocurrida un mes antes. La actora se consideró despedida sin causa y reclamó rubros indemnizatorios y multas; la demandada negó el vínculo, luego alegó jornada reducida y causal de despido, y cuestionó la aplicación de multas por la Ley 27.742.
Cuestión y decisión
Se debatió la extensión de la jornada, la procedencia de la causal de despido y la aplicación de multas (arts. 1 y 2 Ley 25.323; 8, 11 y 15 Ley 24.013; 45 Ley 25.345). El tribunal rechazó íntegramente el recurso de la demandada y confirmó la sentencia de primera instancia: jornada completa, despido incausado y condena total de $3.427.493,70, con costas a la apelante. Sostuvo que la Ley 27.742 no se aplica retroactivamente (art. 7 CCC) a relaciones agotadas antes de su vigencia, y que la multa del art. 1 Ley 25.323 no fue incluida en la planilla final, sin perjuicio para la demandada.
Doctrina y señales de favorabilidad
La empleadora debe probar la jornada reducida que alega, máxime en vínculo no registrado; la comunicación de despido debe explicitar clara y precisamente la injuria (arts. 242, 243 y 246 LCT) y respetar inmediatez y proporcionalidad, so pena de configurar despido incausado. El reconocimiento de la irregularidad registral seguido de despido arbitrario habilita a la trabajadora a considerarse injuriada y torna procedentes las multas de los arts. 8 y 15 Ley 24.013. Fallo favorable a la parte trabajadora/actora y desfavorable a la empleadora demandada; reutilizable para casos de despido incausado, falta de registración y defensa frente a causales genéricas.
Tags
laboral; despido incausado; falta de registración; jornada completa; injuria genérica; inmediatez; Ley 27.742 irretroactividad; multas Ley 24.013 y 25.323; trabajador favorecido.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
S. P. M. c/ C. N. S. s/ Despido Indirecto, STJ La Pampa, 29/12/2025, 24532.