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titulo: "SALAZAR MARTINEZ, Isbel Jesús C/ ZAPICO, Julio César S/ Indemnización por Despido"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 19/04/2016
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "18689/14"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/21731
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/salazar-martinez-isbel-jesus-c-zapico-julio-cesar-s-indemnizacion-por-despido-fb09ab47-15df-42e8-8d06-484ed9950868
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# SALAZAR MARTINEZ, Isbel Jesús C/ ZAPICO, Julio César S/ Indemnización por Despido

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 19/04/2016

## Resumen

## Cita
SALAZAR MARTINEZ, Isbel Jesús C/ ZAPICO, Julio César S/ Indemnización por Despido — Cámara de Apelaciones, Sala 1 (La Pampa), 19/04/2016, Expte. 18689/14, ID 21731.

## Hechos y conflicto
El actor alegó haber trabajado como peón general (cocinero, parquero, cuidador) en el Establecimiento La Mercedes desde 2005, con jornadas de 12 a 14 horas y salario de $500, y reclamó indemnización por despido del 30/01/2009. El demandado negó el vínculo laboral, sosteniendo que alojó al actor por razones humanitarias dada su edad (73 años) y situación de desamparo. La sentencia de primera instancia rechazó la demanda por falta de prueba del vínculo.

## Cuestión y decisión
El tribunal revisó la valoración de la prueba testimonial y confesional, la carga probatoria y el testado de frases injuriosas. Confirmó el rechazo de la demanda al no acreditarse la prestación de tareas ni la subordinación jurídica y económica, probando el demandado la presencia del actor por razones humanitarias. Hizo lugar parcialmente al testado de expresiones injuriosas (fs. 75vta.), a efectuarse en origen, y rechazó la condena por daño moral (art. 1089 CC) por exceder el marco del proceso. Costas de Alzada a la apelante vencida (art. 62 CPCC).

## Doctrina y señales de favorabilidad
La carga de la prueba del vínculo laboral recae en el trabajador cuando el empleador lo niega; la prueba debe acreditar subordinación jurídica y económica, no bastando testimonios de oídas o contradictorios. La confesional solo tiene valor si perjudica al confesante. Las alegaciones injuriosas sin prueba oportuna exceden el marco de la defensa y procede su testado. Fallo desfavorable al trabajador reclamante de indemnización por despido; favorable al empleador que niega el vínculo.

## Tags
laboral; despido; falta de prueba de vínculo; subordinación; carga probatoria; testado injurias; rechazo de demanda; empleador favorecido.

## Cómo citar

SALAZAR MARTINEZ, Isbel Jesús C/ ZAPICO, Julio César S/ Indemnización por Despido, STJ La Pampa, 19/04/2016, 18689/14.