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titulo: "SALINA, José Alberto c/ROSTON, José Luis y Otro s/Despido"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 01/01/2004
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "12540"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/19697
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/salina-jose-alberto-c-roston-jose-luis-y-otro-s-despido-db9f5d90-b13f-4ed9-ae33-2594562b9701
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# SALINA, José Alberto c/ROSTON, José Luis y Otro s/Despido

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 01/01/2004

## Resumen

## Cita
"SALINA, José Alberto c/ROSTON, José Luis y Otro s/Despido", Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y Minería de La Pampa, Sala 1, 28/09/2004, Expte. Nº 12540/04, ID 19697.

## Hechos y conflicto
Trabajador demandó por despido; la relación laboral no fue controvertida, discutiéndose la fecha de inicio y la causa del distracto. El empleador había intimado al reintegro y luego despidió por abandono de trabajo. El actor reclamó también el pago de aportes al Seguro Complementario "La Estrella" ($505,92).

## Cuestión y decisión
El tribunal revisó la fecha de inicio, la justificación de las inasistencias y la legitimación para reclamar aportes. Hizo lugar parcialmente a la apelación del demandado: fijó el inicio de la relación el 01/11/95 (no 16/9/93) y confirmó la injustificación del despido, al estar acreditada la enfermedad de la esposa del actor como causa de las inasistencias. Desestimó la apelación del actor sobre legitimación para exigir aportes (corresponde al Sindicato) y sobre costas. Confirmó en lo principal la sentencia, con modificaciones en los cálculos indemnizatorios; costas de Alzada 80% a la demandada y 20% a la actora.

## Doctrina y señales de favorabilidad
La enfermedad de familiar acreditada justifica la inasistencia y excluye el abandono de trabajo como causal de despido, aunque el certificado se acompañe con posterioridad. La fecha de inicio se determina por recibos salariales y reconocimientos del propio actor, prevaleciendo sobre testimonios imprecisos. La legitimación para exigir aportes sindicales corresponde al Sindicato, no al trabajador. Fallo mixto: favorable al trabajador en la injustificación del despido; desfavorable en fecha de inicio y legitimación por aportes.

## Tags
laboral; despido; abandono de trabajo; enfermedad de familiar; fecha de inicio; aportes sindicales; legitimación; costas; resultado mixto; trabajador parcialmente favorecido.

## Cómo citar

SALINA, José Alberto c/ROSTON, José Luis y Otro s/Despido, STJ La Pampa, 01/01/2004, 12540.