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titulo: "SALINAS STOESSEL JUAN PABLO c/PILOTTI S.A. Empresa Frigorifica s/ TUTELA SINDICAL"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 08/05/2025
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "23818"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/45597
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/salinas-stoessel-juan-pablo-c-pilotti-s-a-empresa-frigorifica-s-tutela-sindical-b777e441-66ed-40e7-9e66-77769a02699b
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# SALINAS STOESSEL JUAN PABLO c/PILOTTI S.A. Empresa Frigorifica s/ TUTELA SINDICAL

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 08/05/2025

## Resumen

## Cita
SALINAS STOESSEL Juan Pablo c/PILOTTI S.A. Empresa Frigorífica s/ Tutela Sindical, Cámara de Apelaciones de La Pampa (Sala 1), 08/05/2025, Expte. N° 23818, LAPAMPA 45597.

## Hechos y conflicto
Trabajador despedido en mayo de 2018 por acumulación de sanciones disciplinarias (28 días de suspensión), quien invocó tutela sindical como delegado gremial (art. 47 ley 23.551) y alegó despido discriminatorio por actividad sindical (ley 23.592). La demandada sostuvo que el despido obedeció a causa objetiva (inconductas laborales consentidas) y que el actor no revestía el carácter de delegado ni existía sindicato con inscripción gremial. La sentencia de primera instancia declaró nulo el despido por discriminatorio, ordenó reinstalación, salarios caídos, daño moral ($80.000) e intereses.

## Cuestión y decisión
Se debatió si el despido encubrió discriminación antisindical y si correspondía nulidad con reinstalación pese al tiempo transcurrido (seis años). El tribunal desestimó la apelación de PILOTTI S.A. y confirmó la nulidad del despido, la reinstalación, los salarios caídos y el daño moral de $80.000, con costas a la demandada. Admitió parcialmente el recurso de la abogada del actor, ordenando nueva regulación de honorarios por incidencias (cautelar, astreintes) sin modificar el 15% ya fijado. Aplicó doctrina de "Álvarez" (CSJN) y "Pellicori" sobre carga probatoria en discriminación.

## Doctrina y señales de favorabilidad
El despido discriminatorio por motivos antisindicales vulnera dimensiones individual y colectiva de la libertad sindical; la única reparación integral es la nulidad y reinstalación (art. 47 ley 23.551 + ley 23.592), no la indemnización tarifada. Acreditados indicios suficientes de discriminación, recae en el empleador probar causa objetiva ajena. La falta de contestación de demanda no exime al juez del análisis de fondo ni convalida defensas no opuestas oportunamente. Fallo FAVORABLE al trabajador/demandante en tutela sindical y discriminación; desfavorable al empleador que invoca causa objetiva sin desvirtuar indicios.

## Tags
tutela sindical; despido discriminatorio; reinstalación; libertad sindical; ley 23.551; ley 23.592; carga probatoria; favorable al trabajador.

## Cómo citar

SALINAS STOESSEL JUAN PABLO c/PILOTTI S.A. Empresa Frigorifica s/ TUTELA SINDICAL, STJ La Pampa, 08/05/2025, 23818.