SANCHEZ Carla Cecilia c/GARABITO MATERIALES S.R.L. y Otro S/ Cobro de Haberes
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 15/02/2010
Cita
SANCHEZ Carla Cecilia c/GARABITO MATERIALES S.R.L. y Otro S/ Cobro de Haberes, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa (Sala 1), 15/02/2010, Expte. 15223/08, ID 15466.
Hechos y conflicto
La actora se colocó en despido indirecto mediante telegrama del 05/01/07 invocando falta de registración y diferencias salariales; la demandada no retiró la pieza postal y sostuvo que el vínculo se extinguió por voluntad concurrente (art. 241, 3º párr., LCT). La sentencia de primera instancia hizo lugar parcialmente a la demanda y condenó a la empleadora al pago de rubros e indemnizaciones y a entregar nueva certificación del art. 80 LCT. La demandada apeló la procedencia del despido indirecto, los rubros salariales, las indemnizaciones de los arts. 1 y 2 de la Ley 25.323, el art. 16 de la Ley 25.561 y el art. 45 de la Ley 23.345.
Cuestión y decisión
El tribunal resolvió que la comunicación del distracto se tuvo por recibida aunque la empleadora no retiró la carta postal, por aplicación del principio de buena fe (art. 63 LCT), confirmando la extinción al 05/01/07. Consideró acreditada la falta de doble registración (art. 7 LNE y art. 52 LCT) como justa causa de despido indirecto (arts. 242 y 246 LCT), confirmando las indemnizaciones de los arts. 1 y 2 de la Ley 25.323. Revocó la indemnización del art. 16 de la Ley 25.561 por resultar el índice de desocupación del 1º trimestre de 2007 (9,8%) inferior al 10% exigido por la Ley 25.972. Confirmó la indemnización del art. 45 de la Ley 23.345 y la entrega de nueva certificación del art. 80 LCT; el depósito de fs. 33 se computó como pago a cuenta con intereses desde el distracto hasta su notificación (18/04/07). Costas de Alzada: 20% apelada y 80% apelante.
Doctrina y señales de favorabilidad
La falta de doble registración (art. 7 LNE y libro del art. 52 LCT) configura justa causa de despido indirecto y habilita las indemnizaciones de los arts. 1 y 2 de la Ley 25.323. La notificación del distracto se tiene por recibida si el empleador, con mínima diligencia, pudo retirarla del correo (art. 63 LCT). El depósito tardío de rubros salariales se computa como pago a cuenta con intereses desde el distracto. Fallo favorable al trabajador en lo sustancial (despido indirecto y multas), con revocación parcial favorable a la empleadora (art. 16 Ley 25.561).
Tags
laboral; despido indirecto; falta de registración; doble registro art. 7 LNE; notificación postal; Ley 25.323; art. 16 Ley 25.561; trabajador favorecido
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
SANCHEZ Carla Cecilia c/GARABITO MATERIALES S.R.L. y Otro S/ Cobro de Haberes, STJ La Pampa, 15/02/2010, 15223/08.