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titulo: "\"SANCHEZ, María Cruz Anahí C/ ROMERA, Dolores del Carmen y Otro S/ Despido Indirecto\""
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 11/09/2017
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "19752/10"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/26737
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/sanchez-maria-cruz-anahi-c-romera-dolores-del-carmen-y-otro-s-despido-indirecto-ef415daf-29ee-40fc-8f9b-eea0e428c765
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# "SANCHEZ, María Cruz Anahí C/ ROMERA, Dolores del Carmen y Otro S/ Despido Indirecto"

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 11/09/2017

## Resumen

## Cita
SANCHEZ, María Cruz Anahí C/ ROMERA, Dolores del Carmen y Otro S/ Despido Indirecto, Cámara de Apelaciones Sala 1 (Civil, Comercial, Laboral y Minería), Santa Rosa, La Pampa, 11/09/2017, Expte. 19752/16, ID 26737.

## Hechos y conflicto
Trabajadora que se desempeñó del 20/09/08 al 13/02/09 como administrativa (categoría C, CCT 130/75) se colocó en despido indirecto intimando recategorización a "F", pago de diferencias salariales y regularización registral. La empleadora respondió dentro del plazo ofreciendo regularizar y abonar diferencias, discrepando solo en la categoría. La actora se consideró despedida y demandó indemnizaciones; la sentencia de primera instancia rechazó la demanda.

## Cuestión y decisión
Se debatió si existieron injurias (art. 242 LCT) que justificaran el despido indirecto: categoría, jornada, diferencias salariales y falta de registración. El tribunal confirmó el rechazo: la categoría C era correcta según tareas acreditadas; la jornada no excedía el máximo legal (art. 1 ley 11.544) y la actora no probó el horario invocado; la diferencia salarial ($343,55) carecía de entidad injuriosa. El distracto fue intempestivo y desproporcionado porque la empleadora respondió y regularizó (Alta AFIP 16/02/09) dentro del plazo de 30 días intimado. Se rechazó la apelación de la actora en su totalidad, con costas de segunda instancia a su cargo (art. 62 CPCC).

## Doctrina y señales de favorabilidad
La injuria requiere causalidad, proporcionalidad, oportunidad y gravedad que impida la prosecución del vínculo (art. 10 LCT); el disenso sobre encuadre convencional y diferencias salariales de escasa cuantía no configuran justa causa. La falta de planillas horarias no activa la presunción del art. 55 LCT si el CCT no exige su registro. El principio de gratuidad (art. 20 LCT; art. 13 NJF 986) no impide condenar en costas al trabajador vencido. Fallo desfavorable a la posición del trabajador que invoca despido indirecto por injuria; favorable al empleador que acredita respuesta tempestiva y voluntad de regularizar.

## Tags
laboral; despido indirecto; injuria art. 242 LCT; categoría CCT 130/75; diferencias salariales; costas; rechazo demanda; favorece empleador.

## Cómo citar

"SANCHEZ, María Cruz Anahí C/ ROMERA, Dolores del Carmen y Otro S/ Despido Indirecto", STJ La Pampa, 11/09/2017, 19752/10.