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titulo: "Santoro, Claudia Roxana c/ Colegio de Martilleros y Corredores de Comercio de la Pampa s/ Daños y Perjuicios"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES G.P."
fecha: 23/02/2016
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "5524/14"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/21766
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/santoro-claudia-roxana-c-colegio-de-martilleros-y-corredores-de-comercio-de-la-95c6a3f6-3ddd-4dd7-b031-da1c8eaa8bc7
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Santoro, Claudia Roxana c/ Colegio de Martilleros y Corredores de Comercio de la Pampa s/ Daños y Perjuicios

CAMARA DE APELACIONES G.P. · 23/02/2016

## Resumen

## Cita
SANTORO, Claudia Roxana C/ COLEGIO DE MARTILLEROS Y CORREDORES DE COMERCIO DE LA PAMPA S/ DAÑOS Y PERJUICIOS, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción Judicial (General Pico), 23/02/2016, expte. 5524/14, ID 21766.

## Hechos y conflicto
Santoro, empleada del Colegio desde 2000, fue operada de cáncer de mama (2004 y 2008) y despedida sin causa en noviembre de 2009; demandó daño moral ($60.000), daño al proyecto de vida ($37.299,36) y lucro cesante ($27.529,12), totalizando $124.828,48, alegando despido discriminatorio por su enfermedad (ley 23.592). El Colegio negó la discriminación y atribuyó el despido a ausencias e incumplimientos. El juez de primera instancia hizo lugar parcialmente y condenó a pagar $40.000.

## Cuestión y decisión
Se debatió si el despido sin causa encubrió un acto discriminatorio por enfermedad que habilitara una reparación autónoma por daño moral acumulable a la indemnización tarifada de la LCT. La Cámara revocó la sentencia: rechazó el recurso de la actora, hizo lugar al de la demandada y rechazó íntegramente la demanda, con costas de ambas instancias a la actora. Sostuvo que no se reunieron siquiera indicios serios del fundamento discriminatorio: los testimonios fueron imprecisos y contradictorios, el oncólogo declaró a la actora libre de enfermedad, y el empleador no estaba obligado a expresar la causa de un despido incausado.

## Doctrina y señales de favorabilidad
El despido sin causa genera solo las indemnizaciones tarifadas de la LCT; el daño moral autónomo exige circunstancias extraordinarias acreditadas (arts. 1078 y 1109 CC). En discriminación rige la inversión de la carga probatoria (CSJN, Peyrano, CNTrab.): la víctima debe aportar indicios verosímiles y el empleador probar un motivo objetivo ajeno a discriminación. El fallo es **desfavorable** a trabajadores que invoquen despido discriminatorio por enfermedad sin indicios sólidos, y **favorable** a empleadores que despiden sin causa sin motivación expresa. Señal clave: exige prueba indiciaria consistente y no presume la discriminación por la sola enfermedad.

## Tags
laboral; despido discriminatorio; enfermedad; daño moral; carga de la prueba; ley 23.592; LCT; rechazo de demanda; empleador favorecido.

## Cómo citar

Santoro, Claudia Roxana c/ Colegio de Martilleros y Corredores de Comercio de la Pampa s/ Daños y Perjuicios, STJ La Pampa, 23/02/2016, 5524/14.