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titulo: "SANZ, Pablo Guillermo c/Asociación Mutual Sindical Mercantil S/ Despido"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 17/10/2024
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "23862"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/42676
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/sanz-pablo-guillermo-c-asociacion-mutual-sindical-mercantil-s-despido-8e6353d6-f071-4d59-89cd-73f934664a20
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# SANZ, Pablo Guillermo c/Asociación Mutual Sindical Mercantil S/ Despido

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 17/10/2024

## Resumen

## Cita
SANZ, Pablo Guillermo c/Asociación Mutual Sindical Mercantil S/ Despido, Cámara de Apelaciones Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 3, 17/10/2024, Expte. N.º 23862 (orig. 110513), ID 42676.

## Hechos y conflicto
Trabajador despedido por AMUSIM mediante carta documento que invocó genéricamente incumplimiento de instrucciones, llegadas tarde y sanciones previas. El actor reclamó indemnizaciones por despido injustificado, diferencias salariales, horas extras, francos y daño moral; la demandada sostuvo despido con justa causa (art. 242 LCT). Primera Instancia rechazó la demanda.

## Cuestión y decisión
Se debatió la validez de la causal de despido (arts. 242 y 243 LCT) y los rubros indemnizatorios. La Cámara revocó parcialmente: tuvo por incausado el despido porque la misiva no expresó el hecho generador y las faltas ya habían sido sancionadas (non bis in idem), sin probarse la llegada tarde del 07.08.2013. Hizo lugar a indemnizaciones arts. 232, 233, 245 LCT y art. 2 Ley 25.323, con base en mejor remuneración de mayo 2013 y antigüedad desde 01.11.2000; rechazó arts. 80 y 132 LCT, Ley 24.013 y art. 1 Ley 25.323 (firme el rechazo de registración deficiente) y daño moral. Costas a la demandada; tasa activa BLP por mayoría.

## Doctrina y señales de favorabilidad
La comunicación de despido debe expresar con claridad el hecho generador (art. 243 LCT), no admitiéndose su modificación en juicio; invocar faltas ya sancionadas viola el non bis in idem. El daño moral no procede in re ipsa y requiere prueba de existencia y magnitud. Fallo favorable al trabajador en despido injustificado y rubros tarifados; desfavorable en daño moral, rubros de registración deficiente y en la exigencia probatoria. Señal mixta: útil para impugnar causales genéricas o sanciones reiteradas.

## Tags
laboral; despido; justa causa; art. 243 LCT; non bis in idem; indemnizaciones; daño moral; tasa activa; trabajador favorecido

## Cómo citar

SANZ, Pablo Guillermo c/Asociación Mutual Sindical Mercantil S/ Despido, STJ La Pampa, 17/10/2024, 23862.