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titulo: "SARAEVICH, Mónica c/ CALAMARI S.A. y otros s/ DAÑOS y PERJUICIOS (Laboral)"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 11/04/2017
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "19501/16"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/36650
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/saraevich-monica-c-calamari-s-a-y-otros-s-danos-y-perjuicios-laboral-049a232a-f268-47e2-adae-7b54f9383201
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# SARAEVICH, Mónica c/ CALAMARI S.A. y otros s/ DAÑOS y PERJUICIOS (Laboral)

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 11/04/2017

## Resumen

## Cita
SARAEVICH, Mónica c/ CALAMARI S.A. y otros s/ DAÑOS y PERJUICIOS (Laboral), Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 3, 11/04/2017, Expte. Nº 19501/16, ID 36650.

## Hechos y conflicto
La actora, empleada administrativa de CALAMARI S.A., reclamó por despido indirecto, mobbing, daño moral, diferencias salariales por horas extras y extensión de responsabilidad a los directivos de la sociedad. La sentencia de primera instancia hizo lugar parcialmente a la demanda contra la S.A. y contra Miguel A. Calamari (presidente), rechazando la acción contra Domínguez y Pereira y los rubros horas extras y agravantes indemnizatorios. Apelaron la actora, la S.A., Calamari y los letrados por honorarios.

## Cuestión y decisión
El tribunal resolvió, por mayoría (Salas; disidencia parcial Albores y Cañón), hacer lugar parcialmente a los recursos de la actora y de Miguel A. Calamari, revocando parcialmente la sentencia. Se limitó la condena de Calamari persona física al daño moral ($90.000), excluyéndolo de las indemnizaciones por despido, que quedan a cargo exclusivo de la S.A. Se admitieron 2 horas extras semanales desde el 21.05.2009 al 16.01.2011 con recargo del 50% (art. 201 LCT), integrándolas a la base salarial. Se confirmó el rechazo contra Domínguez y Pereira, el daño moral y la improcedencia de los arts. 1 Ley 25.323 y 10 Ley 24.013; se elevaron honorarios de los letrados al 16,8% y se redistribuyeron costas.

## Doctrina y señales de favorabilidad
Criterio reutilizable: la responsabilidad extra-societaria por daño moral (arts. 1109, 512 CC) no se extiende automáticamente a las indemnizaciones por despido, que requieren los presupuestos del art. 59/274 Ley 19.550 (doctrina "Palomeque"/"Pascuinca"). El mobbing acreditado por prueba pericial configura despido indirecto y daño moral resarcible. Las horas extras habituales integran la base de cálculo indemnizatoria. Fallo MIXTO: favorable a la actora en horas extras y costas; favorable al directivo en limitación de responsabilidad; desfavorable en rechazo de agravantes y encuadramiento.

## Tags
laboral; despido indirecto; mobbing; daño moral; horas extras; responsabilidad extra-societaria; Ley 19.550; Ley 25.323; honorarios; costas; mixto.

## Cómo citar

SARAEVICH, Mónica c/ CALAMARI S.A. y otros s/ DAÑOS y PERJUICIOS (Laboral), STJ La Pampa, 11/04/2017, 19501/16.