Schafer Carlos Oscar c/ Paz Horacio Antonio s/ Despido Indirecto

Cita

"Schafer Carlos Oscar c/ Paz Horacio Antonio s/ despido indirecto", Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería (Sala 4), Santa Rosa, La Pampa, 10/07/2025, Expte. Nº 24316, ID 46049.

Hechos y conflicto

Schafer, chofer de remís, demandó indemnizaciones por despido verbal alegando extinción el 31/10/2023; Paz sostuvo que hubo acuerdo extintivo vinculado a la compraventa del vehículo y licencia que Schafer explotó luego por cuenta propia. El juez de grado rechazó la demanda por no acreditarse el despido, concluyendo extinción por mutuo acuerdo (art. 241, última parte, LCT). El actor apeló por incongruencia, errónea aplicación de la ley y presunciones laborales, y por las costas.

Cuestión y decisión

Se debatió si la relación se extinguió por despido verbal o por conducta concluyente recíproca (art. 241 LCT) y si el fallo violó congruencia. La Cámara rechazó la apelación por unanimidad: no hubo incongruencia (el demandado siempre alegó un acuerdo) y la omisión recíproca por más de 10 meses, sumada a actos positivos (explotación autónoma del vehículo comprado, deber de no concurrencia art. 88 LCT), configuró extinción por voluntad concurrente. Confirmó costas al actor vencido (art. 62 CPCC) y reguló honorarios (25% y 28%). Favoreció al demandado/empleador.

Doctrina y señales de favorabilidad

La ratio: la extinción por mutuo acuerdo tácito (art. 241, última parte, LCT) exige omisiones recíprocas persistentes más actos positivos concluyentes, analizados bajo el principio de realidad y el protectorio, sin que la presunción del art. 57 LCT (iuris tantum) ampare al trabajador cuando el empleador acredita circunstancias defensivas. Favorece al empleador demandado y perjudica al trabajador que alega despido verbal sin reclamo oportuno; señal de favorabilidad para quien defiende extinción por conducta concluyente. Exige comparar: silencio prolongado, explotación autónoma de la herramienta de trabajo y ausencia de intimación recíproca.

Tags

laboral; despido verbal; mutuo acuerdo tácito; art. 241 LCT; conducta concluyente; no concurrencia art. 88; presunción art. 57; rechazo demanda; costas al trabajador; favorece empleador.